律师分析： 如果监外执行期间又怀孕的，可以继续监外执行。监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于患有严重疾病需要保外就医，或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿，不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚，可暂由罪犯原居住地的公安派...查看全文

法律分析:如果监外执行期间又怀孕的，可以继续监外执行。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百六十五条，监外执行，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行:...查看全文

法律解析： 如果监外执行期间又怀孕的，可以继续监外执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百六十五条，监外执行，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就...查看全文

法律解析： 如果监外执行期间又怀孕的，可以继续监外执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百六十五条，监外执行，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就...查看全文

一、刚刚转正的员工就怀孕怎么办？ 　　转正后怀孕的公司不能无故辞退，根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： 　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...查看全文

离婚后怀孕，可以协商复婚或要求前夫支付抚养费。离婚登记一旦生效，除非复婚，否则不可撤销。离婚登记后反悔需提起诉讼，但法院可能不受理。已生效的离婚登记不得再申请再审。...查看全文

如果监外执行期间又怀孕的，可以继续监外执行。监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于患有严重疾病需要保外就医，或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿，不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚，可暂由罪犯原居住地的公安派出所执行，并...查看全文

监外执行期间怀孕流产又怀孕的罪犯需要承担责任，不会因流产而减轻责任。监外执行的条件需要经过审查，确定是否继续执行监外执行。监外执行适用于有严重疾病需要保外就医、怀孕或哺乳婴儿的罪犯。监外执行与缓刑的区别在于性质、适用对象、适用条件...查看全文

离婚后发现怀孕可以双方协商后申请复婚，或者生下孩子后，可要求前夫支付抚养费。经过登记生效后的离婚申请，想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的，除非复婚。具体可以结合相关具体情况，选择确定。一、离婚后复婚怎...查看全文

如果监外执行期间又怀孕的，可以继续监外执行。监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于患有严重疾病需要保外就医，或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿，不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚，可暂由罪犯原居住地的公安派出所执行，并...查看全文

监外执行期间又怀孕了 如果监外执行期间又怀孕的，可以继续监外执行。监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于患有严重疾病需要保外就医，或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿，不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚，可暂由罪犯原居住...查看全文

离婚后发现怀孕可以双方协商后申请复婚，或者生下孩子后，可要求前夫支付抚养费。经过登记生效后的离婚申请，想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的，除非复婚。完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。夫妻双...查看全文

怀孕期间犯罪嫌疑人或被告人可以取保候审，根据刑事诉讼法和刑法相关规定。此外，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果犯罪情节较轻、表现悔罪、没有再犯罪危险且宣告缓刑对社区没有重大不良影响，怀孕的妇女应当宣告缓刑。在缓刑考验...查看全文

正在怀孕期间可以离婚。在怀孕期间双方可以进行协议离婚，或者女方可以提出离婚进行诉讼离婚。一般在女方怀孕期间男方不得提出离婚，但如存在女方与他人通奸怀孕男方提出离婚等法院认为有必要受理男方诉讼请求的，也可以进行诉讼离婚。...查看全文

离婚了发现自己怀孕了，如果怀孕一方生下了孩子，可要求前夫支付抚养费和教育费。依照相关法律规定离婚后，一般哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如果双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，可以由人民法院根据子女的权...查看全文

怀孕妇女的离婚权利存在分歧和疑问，但在特殊情况下，法院仍可受理男方的离婚请求。法院判决离婚主要考虑夫妻感情是否破裂，如果双方均认同感情已破裂且同意离婚，法院应准许离婚。怀孕妇女在离婚时具有一定的主动权。根据《民法典》，夫妻双方自愿...查看全文

监外执行期间的反复怀孕不会算入刑期，只有在特定情况下才不计入刑期，如罪犯通过贿赂等非法手段被暂予监外执行，或者在暂予监外执行期间脱逃。根据《暂予监外执行规定》，社区矫正机构在收监执行建议书中应明确说明不计入刑期的情况，并提供相关证...查看全文

劳动合同解除后女职工怀孕，若能证明单位违法解约，可要求继续履行原合同；若无法履行或不愿继续履行，可要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条和第四十八条。...查看全文

一、入职前发现怀孕了怎么办会被辞退吗 1、入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同，劳动者不会被辞退。怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况信息，在履行劳动合同期间，怀孕职工享受特殊保护的权利，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职...查看全文

怀孕后参加生育保险，需及时办理备案并享受产前检查报销。用人单位应按规定为职工办理生育保险参保手续，否则由单位支付生育保险费用。法律依据包括《劳动合同法》和《社会保险法》。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，资金从生育保险基金中...查看全文