认定有效或无效，要具体问题具体分析。情况大致有三种：1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了...查看全文

亲,很高兴为您解答:当然可以委托律师去调解 ,调解过程中你有些赔偿项目是必须要求对方来依法进行赔偿的,委托律师可以更好的维护你的合法权益。...查看全文

法律分析： 　　1、工伤私了协议符合一定条件可以变更。如果工伤赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，人民法院可以变更补偿协议，裁决用人单位补足双方...查看全文

法律分析:私了可以自由协商。走工伤:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:十级伤残:7个月。标准为:工伤工人负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...查看全文

法律分析：协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效;另一种观点认为协议有效，理由是劳动法和企业劳动争议处理条例等法律，赋予用人单位与劳动者...查看全文

员工发生工伤私了之后能不能再起诉 案情介绍：1994年5月，原告李某到被告某乡政府开办的某公司做临时工。1995年2月10日晚，原告在黄板纸车间切草时，被车间切草机齿轮压断右腿，经弋阳县人民医院手术治疗，右腿高位截肢。1995年...查看全文

法律分析:工伤赔偿私了协议若未向社保行政机构申请工伤认定，或有一方当事人没有完全民事行为能力，协议违背当事人的真实意思表达，或协议本身违反了法律法规的，可以反悔。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百...查看全文

签了工伤赔偿私了协议书之后一般是不可以反悔，但是如存在重大误解、显示公平、或是受到胁迫等情形的，当事人可以向法院起诉请求认定该协议无效或者撤销该协议。一、离婚协议签了后一方反悔有效吗签了离婚协议后，一方因财...查看全文

工伤私了不可以通过新农合报销。存在第三方责任产生的医药费，依法由第三责任方承担。新农合的报销范围为参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。因...查看全文

法律分析：一、签订了工伤赔偿私了协议还可以反悔吗1、一般不得反悔。除非存在下列情形之一：当事人基于重大误解签订协议；一方以欺诈手段使对方签订协议；第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议；一方或者第三人以...查看全文

法律分析：签订了工伤赔偿私了协议之后，协议便是合法有效的，当事人不得反悔。除非存在下列情形之一：基于重大误解签订协议；一方以欺诈手段使对方签订协议；第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议；一方或者第三人以胁...查看全文

工伤赔偿私了协议一般不可反悔，除非涉及重大误解、欺诈、胁迫或显失公平。私下签署的赔偿协议无法产生法律效应，只有经调解员签字盖章后的调解协议才有效。工伤赔偿涵盖医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费等。工伤死亡的遗属还可领取丧葬补助...查看全文

打架致人重伤能私了吗 对于重伤案件是不能进行刑事和解的。如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻。 1、轻伤案件 属于自诉案件，可刑事和解。 2、重伤案件 对于重伤案件是不能进行刑事和解的...查看全文

法律分析：一、二级轻伤可以私了吗可以，双方都同意就可以私了。轻伤二级涉嫌构成故意伤害罪，属于可能判处三年有期徒刑以下刑罚。被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人...查看全文

打架重伤不可以私了。因为打架致人重伤已经触犯刑法，构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。故意伤害罪属于公诉案件，只要公安机关进行立案受理后，即使双方当事人已经私下和解，也不能再撤案。故意伤害他人身体的，犯罪分子一般会被人民法院判处三年...查看全文

一、二级轻伤是否可以私了轻伤二级可以私了，只要双方都协商好没必要起诉。二、轻伤二级赔偿标准1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或...查看全文

法律分析：开颅手术后无功能障碍属于九级工伤。可一次性获得16-25万元以上赔偿金（除去医疗费用，按月工资4000元标准计算）。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...查看全文

法律分析：开颅手术后无功能障碍属于九级工伤。可一次性获得16-25万元以上赔偿金（除去医疗费用，按月工资4000元标准计算）。【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十...查看全文

法律分析：工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以，工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议，双方签字盖章后生效。如果协商不成，可以劳动仲裁。...查看全文

法律分析：工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以，工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议，双方签字盖章后生效。如果协商不成，可以劳动仲裁。...查看全文