打离职不给工资怎么办? 我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： ...查看全文

一、公司不发工资去哪里投诉电话是多少 1、公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责...查看全文

老板不发工资，可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

法律分析：可以直接拨打“12333”这个电话号码。【法律依据】：《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》 第八条 目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、...查看全文

法律分析： 可以直接拨打“12333”这个电话号码。 【法律依据】： 《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》 第八条 目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10...查看全文

法律分析：可以直接拨打“12333”这个电话号码。【法律依据】：《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》 第八条 目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、...查看全文

举报拖欠工资举报电话 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如...查看全文

雇佣童工且不发工资可以向什么部门举报，举报雇佣童工不发工资打什么电话 雇佣童工且不发工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...查看全文

法律分析：1、登记机关电话可以举报；2、110举报；3、工商行政管理举报；4、社区、街道、纪委举报；5、委托律师。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公...查看全文

法律分析：1、登记机关电话可以举报；2、110举报；3、工商行政管理举报；4、社区、街道、纪委举报；5、委托律师。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公...查看全文

兼职老板压工资不给怎么举报? 兼职不给钱的投诉：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。法...查看全文

员工遇到单位不发工资的情况时，可以通过劳动行政部门的投诉电话或人力资源社会保障局的电话（即12333）来寻求帮助。劳动行政部门有权责令单位在合理期限内支付工资。如果单位逾期不支付工资，劳动行政部门还可以要求单位向员工加付赔偿金。...查看全文

如果用人单位侵害劳动者权益，克扣工资或无故拖欠工资，根据工资支付暂行规定的规定，可以向劳动行政部门投诉，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。...查看全文

单位违反劳动合同法怎么举报 去劳动行政部门举报。 任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 公司违反劳动法怎么办 如果公司违反《劳动法》，劳动者就发生...查看全文

法律分析:如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

律师分析:直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话：12333或直接去监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的...查看全文

被开除的员工工资如何发放被开除的员工工资的发放如下： 1、公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资，按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付； 2、如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可以要求赔偿，此时需按照具体情形确定开...查看全文

拖欠工资被员工告到劳动局的后果及维权途径。拖欠工资的用人单位将面临劳动保障行政部门责令支付工资、差额和经济补偿的后果。逾期不支付还需加付赔偿金。农民工可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼来维护权益。劳动局会调查并责令用人单位限期支付工资...查看全文

如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言...查看全文

律师分析： 公司工资发少了，劳动者有以下处理方法： 1、劳动者因被少发工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。 2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调...查看全文