老板不发工资，可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

律师解答： 老板不支付工人工资，可以打12333。 (一) 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如...查看全文

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，...查看全文

法律解析： 老板不支付工人工资，可以打12333。 (一) 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如...查看全文

被拖欠工资的举报电话是12333。 被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，如果协商不成的话还有调解、仲裁和诉讼三种方式可以选择，先与用人单位协商的话便于在之后掌握主动权，用人单位对此的回复最好尽量保存下来作为证据。举报公司的方法如下...查看全文

一、公司不发工资去哪里投诉电话是多少 1、公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责...查看全文

法律分析：可以直接拨打“12333”这个电话号码。【法律依据】：《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》 第八条 目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、...查看全文

法律分析：可以直接拨打“12333”这个电话号码。【法律依据】：《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》 第八条 目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、...查看全文

法律分析： 可以直接拨打“12333”这个电话号码。 【法律依据】： 《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》 第八条 目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10...查看全文

法律分析：用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按...查看全文

老板拖欠工资应该打哪个电话? 一、老板拖欠工资打什么电话投诉？1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如...查看全文

法律分析：用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按...查看全文

法律分析：1、登记机关电话可以举报；2、110举报；3、工商行政管理举报；4、社区、街道、纪委举报；5、委托律师。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公...查看全文

法律分析：1、登记机关电话可以举报；2、110举报；3、工商行政管理举报；4、社区、街道、纪委举报；5、委托律师。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公...查看全文

雇佣童工且不发工资可以向什么部门举报，举报雇佣童工不发工资打什么电话 雇佣童工且不发工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...查看全文

律师分析:直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话：12333或直接去监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的...查看全文

律师分析： 劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，或者向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币...查看全文

法律分析：公司拖欠工资投诉电话是12333。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...查看全文

劳动争议处理：沟通协商解决工资问题，若失败可依法维护权益。根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，公司不得拖欠工资，否则需支付经济补偿金。如公司拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在必要时向法院提起诉讼。劳动争议...查看全文

举报拖欠工资举报电话 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如...查看全文