工伤赔偿标准包括以下内容:
1. 工伤赔偿标准:一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月等;医疗费按照医院出具的收款凭证来赔偿;交通食宿费按照实际所产生的必要花费来赔偿等。
2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
工伤赔偿标准是如何样的
律师回答
摘要：本文主要介绍了工伤赔偿标准的相关内容，包括不同伤残等级的一次性伤残补助金、医疗费、交通食宿费等，以及从工伤保险基金中支付的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。还介绍了因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准。
延伸阅读
工伤是指在劳动过程中因受到事故伤害或患职业病而产生的身体或精神上的损害。对于工伤的赔偿问题，我国《工伤保险条例》有着明确的规定。
根据《工伤保险条例》第三十四条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未按时缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，或者未在规定时限内提交工伤认定申请有关材料的，社会保险行政部门不予认定工伤或者视同工伤。
对于工伤职工的赔偿问题，《工伤保险条例》第三十五条规定，用人单位应当按照下列标准支付工伤职工工伤医疗费用：
（一）医疗费用不超过当地工伤保险诊疗项目目录规定的，从工伤保险基金支付；
（二）医疗费用超过当地工伤保险诊疗项目目录规定的，按照实际费用支付；
（三）职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，但不符合工伤保险诊疗项目目录的，可以参照当地工伤保险诊疗项目目录支付。
对于工伤职工的伤残补助金和死亡补助金，《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，并由用人单位按月支付；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残补助金，并由用人单位按月支付；
（三）从工伤保险基金按月支付死亡补助金，由用人单位按月支付。
综上所述，工伤的赔偿问题我国《工伤保险条例》中有着明确的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未按时缴纳工伤保险费的，社会保险行政部门将责令其限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金。
根据《工伤保险条例》第三十四条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未按时缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，或者未在规定时限内提交工伤认定申请有关材料的，社会保险行政部门不予认定工伤或者视同工伤。
对于工伤职工的赔偿问题，《工伤保险条例》第三十五条规定，用人单位应当按照下列标准支付工伤职工工伤医疗费用：
（一）医疗费用不超过当地工伤保险诊疗项目目录规定的，从工伤保险基金支付；
（二）医疗费用超过当地工伤保险诊疗项目目录规定的，按照实际费用支付；
（三）职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，但不符合工伤保险诊疗项目目录的，可以参照当地工伤保险诊疗项目目录支付。
对于工伤职工的伤残补助金和死亡补助金，《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，并由用人单位按月支付；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残补助金，并由用人单位按月支付；
（三）从工伤保险基金按月支付死亡补助金，由用人单位按月支付。
综上所述，工伤的赔偿问题我国《工伤保险条例》中有着明确的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未按时缴纳工伤保险费的，社会保险行政部门将责令其限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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