协商解除劳动合同经济补偿金可以超过十二个月工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问协商解除劳动合同经济补偿金可以超过十二个月工资吗？

答

律师分析：协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。【法律依据】：...查看全文

问协商解除劳动合同经济补偿金可以超过十二个月工资嘛？

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律师解答：协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。【法律依据】：...查看全文

问协商解除劳动合同经济补偿金可以超过十二个月薪资吗

答

法律解析：协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。【法律依据】:...查看全文

问协商解除劳动合同经济补偿金

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根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过...查看全文

问解除劳动合同经济补偿可以协商解决吗

答

劳动合同解除或终止，双方可协商处理手续、工资、加班费、经济补偿或赔偿金等，只要不违反法律规定且没有欺诈、胁迫等情况，协议有效。...查看全文

问协商解除劳动合同有经济补偿金吗

答

根据国家法律规定，协商解除劳动合同是有经济补偿金的。解除劳动合同后经济补偿的标准 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金月工资标准

答

法律分析:一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金月工资规定？

答

律师解答：一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金月工资标准？

答

律师分析：一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要...查看全文

问协商解除劳动合同有经济补偿金么

答

问协商解除劳动合同有经济补偿金嘛

答

根据国家法律规章，协商解除劳动合同是有经济补偿金的。解除劳动合同后经济补偿的标准 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月薪资的经济补偿金，最多不超...查看全文

问协商一致解除劳动合同经济补偿金

答

协商一致解除劳动合同是否支付经济补偿金双方协商一致解除劳动合同的，用人单位是需支付经济补偿金的。《劳动合同法》第46条第2款规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应...查看全文

问协商一致解除劳动合同经济补偿金

答

协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。哪一方首先提出解除的请求后果完全两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付...查看全文

问协商一致解除劳动合同经济补偿金？

答

律师分析：协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。哪一方首先提出解除的请求后果完全两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，要...查看全文

问协商一致解除劳动合同可以领取经济补偿金吗

答

设备租赁合同纠纷管辖的确定方式是有约定的按约定，没有约定的按法定。法律规定是，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。双方协商一致解除劳动合同,补偿金的算法当事人协...查看全文

问协商一致解除劳动合同可以领取经济补偿金吗

答

根据劳动法规定，劳动者提出解除劳动合同并与用人单位达成一致后，用人单位无需支付经济补偿。然而，如果用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，那么用人单位应该向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在该单位工作的年限来计算...查看全文

问协商解除劳动合同经济补偿金要支付吗

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法律分析：协商解除劳动合同经济补偿金要支付。但是需要由用人单位提出协商解除劳动合同。如果劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位是不需要支付经济补偿金的。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第四十六...查看全文

问协商一致解除劳动合同有经济补偿金吗

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《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (...查看全文

问协商一致解除劳动合同有经济补偿金吗

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法律分析：看协商内容。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...查看全文

问协商一致解除劳动合同有经济补偿金吗

答

法律分析：一、协商一致解除劳动合同有经济补偿金吗劳动者与单位双方协商解除劳动合同是可以获得赔偿金的。但是前提是在双方协商一致的前提下。如果单位单方面解除劳动合同可以获得赔偿，劳动者提出解除劳动合同不必进行赔偿，单位也不...查看全文