法律解析： 辞退后有失业金。通常，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律...查看全文

律师分析： 辞退后有失业金。通常，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律...查看全文

法律解析： 辞退后有失业金。通常，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律...查看全文

失业保险是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有赔偿问题。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。...查看全文

员工被解雇后通常可以领取失业金，只要符合法定条件，就可以从失业保险基金领取。符合条件的要求是：员工失业前用人单位和员工本人已经连续缴纳失业保险费一年以上；失业不是员工自愿中断就业；已经进行了失业登记，并且有求职要求。...查看全文

法律分析:被单位辞退符合下列条件的可以领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。法...查看全文

被公司辞退的失业人员可以领取失业保险金，前提是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并且已经进行失业登记并有求职要求。在领取失业保险金期间，失业人员还可以参加职工基本医疗保险，享受相应的医疗保险待遇。...查看全文

法律分析： 　　如果用人单位以旷工为由辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。劳动者只需携带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证即可领取失业金。 　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂...查看全文

试用期被辞退通常没有失业金。试用期最长不超过6个月，申请失业金的条件包括：用人单位和劳动者已经缴纳失业保险费满一年；已经登记失业，并有求职要求；非自愿中断就业。...查看全文

律师分析： 试用期辞退是没有失业金的，根据我国社会保险法的相关规定，失业人员是要满足失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的规定，一般情况下试用期也就是入职三个月左右，而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。 【法律...查看全文

试用期辞退是没有失业金的，根据我国社会保险法的相关规定，失业人员是要满足失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的规定，一般情况下试用期也就是入职三个月左右，而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。...查看全文

大学生的本业还是学习，只是有些大学生会在学习之余参加工作，比如当实习生等等。有些大学生工作了一段时间之后，发现自己并不能胜任而辞职。那么，大学生签订公益岗辞职后还有失业金吗?律师给出下面意见。 大学生签订公益岗辞职后还有失业金吗...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，使用单位有权在合同到期时与员工解除劳动关系。然而，在退休年龄后，用人单位通常会按照相关政策主动解除与该员工的合同。尽管有些地方的央企或大型国企规定会设立“月退化降”的程序，但...查看全文

一、退休人员被辞退是否有失业金 1、依据我国相关法律的规定，失业金只有失业的劳动者才能领取的，退休人员不属于劳动者，所以被辞退后不能领取失业金的。 2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条　失业人员符合下列条件的，从...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，使用单位有权在合同到期时与员工解除劳动关系。然而，在退休年龄后，用人单位通常会按照相关政策主动解除与该员工的合同。尽管有些地方的央企或大型国企规定会设立“月退化降”的程序，但...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，使用单位有权在合同到期时与员工解除劳动关系。然而，在退休年龄后，用人单位通常会按照相关政策主动解除与该员工的合同。尽管有些地方的央企或大型国企规定会设立“月退化降”的程序，但...查看全文

律师解答： 辞退后有失业金。通常，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律...查看全文

法律分析：裁员有失业金。让单位给你出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可...查看全文

律师分析:根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符...查看全文

试用期辞退可领取失业金，根据《社会保险法》规定，满1年缴费的员工可领取失业保险金，期限最长为24个月。领取失业金需提供身份证明、劳动合同终止证明、失业登记及求职证明等材料。领取条件包括参加失业保险、非自愿中断就业、办理失业登记、接...查看全文