一、山东高温补贴发放标准
山东省人社厅、财政厅等五部门联合下发《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(以下简称《通知》)，适当调整我省企业职工防暑降温费标准。据悉，企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月由120元涨至200元;非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是我省自2006年以来首次上调“高温补贴”。
根据《通知》，防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。
此外，《通知》明确，各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
二、什么样算高温天气
根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。
同时，该办法规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业;连续作业时间，不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟);并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。
2023年山东省高温补贴发放标准有哪些？
律师回答
摘要：山东高温补贴标准调整，室外高温作业人员每月补贴涨至200元，非高温作业人员每月补贴涨至140元。补贴按6-9月发放，企业成本费用承担。企业需落实防暑降温制度，确保夏季生产安全和职工健康。高温天气定义为日最高气温35℃以上，企业需发放高温津贴。气温达到40℃以上时，应停止室外工作，37℃以上不得超过5小时，12-15时不得安排室外作业。
延伸阅读
结语：山东省人社厅、财政厅等五部门联合发布的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》适当提高了山东省企业职工防暑降温费标准。根据通知，从事室外作业和高温作业人员的防暑降温费每人每月从120元涨至200元，非高温作业人员的费用每人每月从80元涨至140元。此次调整是自2006年以来山东省首次上调高温补贴标准。同时，通知还要求各类企业切实履行防暑降温工作主体责任，确保夏季生产安全和职工身体健康。根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》，35℃以上的高温天气应向劳动者发放高温津贴，并在40℃以上的高温天气停止室外露天工作。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章法律责任第六十九条建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：
（一）未按照规定进行职业病危害预评价的；
（二）医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的；
（三）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的；
（四）建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求，或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的；
（五）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的；
（六）建设项目竣工投入生产和使用前，职业病防护设施未按照规定验收合格的。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章劳动过程中的防护与管理第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
（一）未按照规定进行职业病危害预评价的；
（二）医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的；
（三）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的；
（四）建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求，或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的；
（五）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的；
（六）建设项目竣工投入生产和使用前，职业病防护设施未按照规定验收合格的。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章劳动过程中的防护与管理第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
山东省高温补贴发放标准2023
防暑是每年夏至将至的必要措施，在面对高温条件，员工依然坚守在自己的岗位。对于防暑措施，劳动部门也发出了相应的通知，规定相应的企业单位严格按照要求进行高温补贴。那么2017年高温费发放的标准又是怎样的呢。 2017年高温费发放...查看全文
高温补贴 2024年山东省高温补贴标准
1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。具体和我一起请看下文详解。山东省高温补贴发放标准...查看全文
山东高温补贴发放标准2024年
法律分析：根据山东省政府制定的《山东省高温天气劳动保护办法》（以下简称“保护办法”）规定，高温费补贴的具体标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。具体发放时间为：全年按6月、7月、8月、9...查看全文
佛山高温补贴发放标准2023
佛山市高温补贴标准为每人每月180元，用人单位应足额发放。清凉饮料不能充抵高温津贴。单位未发放高温补贴可向劳动监察部门投诉，最高可处2万元罚款。...查看全文
高温补贴山东发放标准2021？
律师分析： 从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。 【...查看全文
山东高温补贴发放标准2024
1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。具体 山东省高温补贴发放标准： 1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元...查看全文
2023年广东省高温补贴发放的对象有哪些
本文介绍了高温补贴的发放标准和对象。高温补贴一般会在6月到8月期间发放，标准为每人每天10元。高温补贴发放对象有两个标准：从事露天岗位工作或用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下。高温补贴不能计入最低工资，而降温饮...查看全文
山东省高温补贴标准
即便是盛夏时节，仍然有很多人在户外工作，比如环卫工人、建筑工人和快递从业人员等。对于高温环境作业的职工，企业要发放一笔高温补贴。各个省市在高温补贴方面执行不同的标准，区间范围还是挺大的，那么山东省高温补贴标准是多少？下面我们看看小...查看全文
2024年山东省高温补贴标准
山东省高温补贴发放标准：1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。山东省税务局关于发...查看全文
2024年山东省高温补贴标准
山东省高温补贴发放标准： 1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。 2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。 山东省税务局关于发布企业职工防暑降温费标准的通知...查看全文
广东省高温补贴发放标准
法律分析：广东高温补贴标准 1、高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月-10月。 2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、...查看全文
2023海南省高温补贴发放标准
海南省高温补贴每年4月-10月发放，共7个月，每天10元，每月300元，共2100元，随个人工资发放到个人手中。高温补贴是为在高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。该补贴的发放符合《防暑降温措施管理办...查看全文
广东省高温补贴发放标准2024
广东省高温补贴标准为每人每月300元，如果是非连续用工项目，用人单位也需要按照规定按天数折算高温津贴，每人每天13.8元。符合发放范围和条件的劳动者未领到高温津贴，可向当地劳动保障监察部门反映情况，维护自己的合法权益。 广东高温补...查看全文
山东省2021高温补贴发放规定？
法律解析： 企业职工防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未...查看全文
山东省2021高温补贴发放规定？
律师解答： 企业职工防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未...查看全文
2023年山东省高温补助发放标准是如何规定的？
山东省高温补助发放标准及相关法规要求，包括提高补助金额、发放时间和防暑降温措施。高温作业中暑可申请工伤，享受工伤保险待遇。企业需按规定发放现金形式的高温补贴，否则将面临罚款或刑事责任。若企业强迫职工从事高温作业且不发放补贴，可能受...查看全文
福建高温补贴发放标准2023年
发放时间:5个月(5月、6月、7月、8月、9月)。发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降...查看全文
山东省高温补贴标准文件
在高温环境下工作，对人体的损伤是比较大的，山东省也地处南方地区，为了使得本地职员的权益得到保障，制定了高温补贴山东政策，该政策是如何规定的呢？现在就随小编来一起了解下吧，详细内容请一起在下文中进行了解。一、山东省高温补贴发放标准：...查看全文
2023山东省高温补贴是多少？
山东省高温补贴标准提高，每人每月室外和高温作业人员从120元提高到200元，非高温作业人员从80元提高到140元。国家对高温补贴标准没有统一规定，由省级劳动保障部门制定。高温补贴应以现金形式发放，不得以物品替代。高温补贴不计入最低...查看全文
山西高温补助发放标准2023
山西省高温补助发放标准及谨防高温津贴发放误区。根据山西省气象特点，每年6-8月，用人单位应向高温天气下从事露天作业或无法降低工作场所温度的劳动者支付高温津贴，标准为每人每月240元。同时，需注意不得以实物抵扣津贴、不得因工作时间少...查看全文
推荐律师
罗晓丰
北京市-北京市-东城区
认证律师经济纠纷、经济纠纷
已服务145人次
热门法律问题
