一、山东高温补贴是多少?
1.山东省高温补贴发放标准从事室外和高温作业人员,每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成费用。
2.山东省高温天气劳动保护规定《山东省高温天气劳动保护办法》第七条
用人单位在下列高温天气期间,应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障劳动者身体健康和生命安全:(一)日最高气温达到40℃以上,
二、国家高温补贴发放标准是多少?
国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会、联合制定的《防暑降温措施管理办法》规定：“用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。”
因此国家对高温补贴标准并没有做同意规定，而由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定。
三、发放形式?
防暑降温费不是福利，而是工资中的一部分。根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。
有些单位蓄意规避政策不发高温津贴，或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴，都属于违法行为。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税，至于征收比例则归入工资总额计算。
在夏天高温季节，企业向处于户外高温环境作业的职工，每月最少发放225元补贴，而一般职工，也可以拿到180元的补贴。我国地域辽阔，南北气温差异大，因此，各个省份的高温补贴标准是不同的，发放期限也不一样。如果是南方省份的话，发放的时间就比较长，通常在4个月以上。
四、高温补贴不得计入最低工资标准
按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含防暑降温费(下称高温津贴)。在没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。
2023山东省高温补贴是多少？
律师回答
摘要：山东省高温补贴标准提高，每人每月室外和高温作业人员从120元提高到200元，非高温作业人员从80元提高到140元。国家对高温补贴标准没有统一规定，由省级劳动保障部门制定。高温补贴应以现金形式发放，不得以物品替代。高温补贴不计入最低工资标准，但加班时需另行支付。各省份的高温补贴标准和发放期限不同。
延伸阅读
结语：高温补贴是根据不同地区和单位的规定而定的，山东省高温补贴标准为室外和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元。国家并未统一规定高温补贴标准，而是由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定。高温补贴应以现金形式发放，不得用物品替代，也不计入最低工资标准。在夏季高温期间，企业应合理安排工作时间和减轻劳动强度，保障劳动者的健康和安全。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章法律责任第六十九条建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：
（一）未按照规定进行职业病危害预评价的；
（二）医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的；
（三）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的；
（四）建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求，或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的；
（五）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的；
（六）建设项目竣工投入生产和使用前，职业病防护设施未按照规定验收合格的。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章劳动过程中的防护与管理第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
（一）未按照规定进行职业病危害预评价的；
（二）医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的；
（三）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的；
（四）建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求，或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的；
（五）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的；
（六）建设项目竣工投入生产和使用前，职业病防护设施未按照规定验收合格的。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章劳动过程中的防护与管理第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
2024年山东省高温补贴是多少
山东省高温补贴标准提高，室外和高温作业人员每月200元，非高温作业人员每月140元。《山东省高温天气劳动保护办法》规定，当日最高气温达到40℃以上应停工，37℃以上至40℃以下户外作业时间不超过5小时，35℃以上至37℃以下应缩短...查看全文
山东省高温补贴发放标准2023
防暑是每年夏至将至的必要措施，在面对高温条件，员工依然坚守在自己的岗位。对于防暑措施，劳动部门也发出了相应的通知，规定相应的企业单位严格按照要求进行高温补贴。那么2017年高温费发放的标准又是怎样的呢。 2017年高温费发放...查看全文
高温补贴 2024年山东省高温补贴标准
1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。具体和我一起请看下文详解。山东省高温补贴发放标准...查看全文
山东省高温补贴标准
即便是盛夏时节，仍然有很多人在户外工作，比如环卫工人、建筑工人和快递从业人员等。对于高温环境作业的职工，企业要发放一笔高温补贴。各个省市在高温补贴方面执行不同的标准，区间范围还是挺大的，那么山东省高温补贴标准是多少？下面我们看看小...查看全文
山西省高温补贴标准是多少？
山西省规定，用人单位在高温天气下安排劳动者露天作业或无法降低工作场所温度时，应向劳动者支付高温津贴，每人每月240元。用人单位不得扣减或降低工资，高温津贴不包含在最低工资标准中。劳动监察部门要加大监督力度，保护劳动者权益。劳动者可...查看全文
山东高温补贴标准2024是多少
山东省高温补贴发放标准调整通知：室外和高温作业人员每月补贴300元，其他作业人员每月补贴180元，共发放4个月。企业需列入成本费用。要求企业履行防暑降温工作责任，确保职工安全和健康。要通过集体协商等方式明确发放标准。相关部门要加强...查看全文
山西省高温补贴2023年规定的标准是多少
山西省高温补贴标准为每人每月240元，用人单位应支付高温补贴给在高温天气下工作的劳动者。高温天气定义为日最高气温35℃以上，支付标准为每人每工作日8至10元。违反规定将受到查处。此外，高温补贴还包括停止室外露天作业、缩短连续作业时...查看全文
广东省高温补贴标准是多少?
广东省高温补贴标准是：1、高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月-10月。2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的...查看全文
2024年山东省高温补贴标准
山东省高温补贴发放标准： 1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。 2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。 山东省税务局关于发布企业职工防暑降温费标准的通知...查看全文
山东省2024年高温补贴政策
山东省高温补贴发放标准调整为室外和高温作业人员每月300元，其他作业人员每月180元，全年发放4个月。企业应落实防暑降温制度，保障职工合法权益。...查看全文
山东省高温补贴标准文件
在高温环境下工作，对人体的损伤是比较大的，山东省也地处南方地区，为了使得本地职员的权益得到保障，制定了高温补贴山东政策，该政策是如何规定的呢？现在就随小编来一起了解下吧，详细内容请一起在下文中进行了解。一、山东省高温补贴发放标准：...查看全文
2024年山东省高温补贴标准
山东省高温补贴发放标准：1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。山东省税务局关于发...查看全文
广东佛山高温补贴标准是多少？
一、广东佛山高温补贴标准是多少？按照《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理措施》等规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作，用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)...查看全文
2023年山东省高温补贴发放标准有哪些？
山东高温补贴标准调整，室外高温作业人员每月补贴涨至200元，非高温作业人员每月补贴涨至140元。补贴按6-9月发放，企业成本费用承担。企业需落实防暑降温制度，确保夏季生产安全和职工健康。高温天气定义为日最高气温35℃以上，企业需发...查看全文
山东省2021高温补贴发放规定？
律师解答： 企业职工防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未...查看全文
山东省2021高温补贴发放规定？
法律解析： 企业职工防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未...查看全文
山东省高温津贴标准
山东省高温补贴发放标准： 从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元; 非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。 全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天...查看全文
山东省高温津贴标准
山东省高温补贴发放标准： 从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元; 非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。 全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天...查看全文
山东有高温补贴吗
山东省高温补贴标准提高，从事高温作业人员每月200元，非高温作业人员每月140元；高温天气劳动保护规定包括停工、减轻劳动强度、减少连续作业时间等措施；违反规定将面临罚款或追究刑事责任。...查看全文
广东省高温补贴2024
法律分析：2007年广东省颁布的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》规定，在室内工作但温度不能降低到33℃以下的，高温津贴为100元/月。 依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月期间，劳动者...查看全文
推荐律师
赵亚男
北京市-北京市-东城区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务189人次
热门法律问题
