企业违法不交公积金,员工权益受损害

律师回答
摘要:根据法律规定,企业只需缴纳五险而不交纳公积金,只有属于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等法律强制规定的单位才需要缴纳公积金。对于不属于这些单位的企业来说,不交纳公积金并不违法。
企业只交五险,不交公积金,若企业不属于法律强制规定的单位的,不违法。法律强制规定的单位有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
延伸阅读
企业违法不交公积金,员工权益受损害: 法律保护下的员工权益维权之路
在企业违法不交公积金的情况下,员工的权益受到了严重损害。然而,法律保护为员工提供了一条维权之路。员工可以通过法律途径寻求补偿和保护自己的权益。首先,员工可以向劳动监察部门投诉企业的违法行为,要求其依法缴纳公积金并赔偿员工的损失。其次,员工可以寻求法律援助,雇佣专业律师代表自己维权。律师将协助员工收集证据、提起诉讼,并在法庭上争取公正的判决。此外,员工还可以联合其他受害员工,组织维权团体,增加维权的力量和影响力。通过法律保护下的员工权益维权之路,员工可以为自己争取合法权益,维护自身的尊严和利益。
结语:在企业违法不交公积金的情况下,员工权益受到严重损害。但法律保护为员工提供了维权之路。员工可向劳动监察部门投诉企业违法行为,要求依法缴纳公积金并赔偿损失。也可寻求法律援助,雇佣律师代表维权。通过法律保护,员工可以为自己争取合法权益,维护尊严和利益。维权团体的组织也可增加力量和影响力。让我们共同努力,确保员工权益得到公正保护。
法律依据
《《住房公积金管理条例》》第二条
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
《《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》》第一条
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工,应当按《住房公积金管理条例》的规定缴存住房公积金。有条件的地方,城镇单位聘用进城务工人员,单位和职工可缴存住房公积金;城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金,月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

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