法律分析:
法定的年假是劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假有5天;已满10年不满20年的,年假有10天;已满20年的,则年假有15天。在确定年假期限时,国家的法定休假日、休息日不算在内。
法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条_x000D_
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律分析:
法定的年假是劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假有5天;已满10年不满20年的,年假有10天;已满20年的,则年假有15天。在确定年假期限时,国家的法定休假日、休息日不算在内。
法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条_x000D_
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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根据相关法律规定,《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》,职工的年休假天数根据累计工作时间确定。累计工作1年不满10年的职工享受5天年休假,10年不满20年的享受10天,已满20年的享受15天。国家法定休假日、休息...查看全文
法律分析:一、工作三年的法定年假几天1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、法律依据...查看全文
律师解答: 法定年假最长15天。1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假、连续工作已满20年的,可享有15天年假。用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。 ...查看全文
律师分析: 法定年假的天数有以下几种情况: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计...查看全文
律师分析: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天3、已满20年的,法定带薪年休假15天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业...查看全文
劳动法规定年假天数及工资计算方法。根据劳动者工作年限和劳动繁重程度,年假天数分为5天、10天和15天。用人单位应根据工作情况和职工意愿合理安排年休假,未休年假的工资按照职工日工资收入的300%支付。离职时,未休年假应按照已工作时间...查看全文
律师分析: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机...查看全文
法律分析:过年法定节假日为春节,放假3天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初...查看全文
劳动法规定年假有几天 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 新劳动法年假的规定 《劳动法》年假的规定年假计算方法...查看全文
根据《职工带薪年休假条例》,累计工作满1年不满10年的可享有5天年假,满10年不满20年的可享有10天年假,满20年的可享有15天年假。所有企业、民办非企业单位、个体工商户等单位及其职工都适用年假规定。未休的年假需支付3倍工资。法...查看全文
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...查看全文
一般情况下,如果我们要结婚的话,这个时候是可以请婚假的,在婚假期间我们就可以办婚礼,那么在婚假的规定假期是多少天呢? 一、规定婚假多少天 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女...查看全文
律师解答: 根据我国相关法律规定,我国的法定节假日包括:1、元旦节(新年,1天)、春节(农历正月初 一、初二、初三,3天)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(十月一日到三日,3天)。总计一年的...查看全文
律师解答: 国家法定的假日一年有十一天。按照我国法律规定一年的节假日的标准是十一天,分别为春节放假三天,元旦放假一天,清明节放假一天,五一劳动节放假一天,端午节放假一天,中秋节放假一天,国亲节放假三天,总共是十一天的法定假日。其中...查看全文
法律分析:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能...查看全文
法律分析:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能...查看全文
年假一般是5天至15天。我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...查看全文
律师解答: 法定节假日包括:1、元旦节(新年,1天);2、春节(正月初一、初二、初三,3天);3、清明节(1天);4、劳动节(1天);5、端午节(1天);6、中秋节(1天);7、国庆节(十月一日到三日,3天)。一年的法定节假日共有...查看全文
一般情况下,如果我们要结婚的话,这个时候是可以请婚假的,在婚假期间我们就可以办婚礼,那么在婚假的规定假期是多少天呢? 一、规定婚假多少天 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女...查看全文
律师解答: 根据国家规定,全年法定节假日一年累计有11天。包括:1、元旦:规定在1月1日放假1天;2、春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天;3、清明节:规定在清明当日放假1天;4、劳动节:规定在5月1日当日放假1天。5、端午节:...查看全文
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