律师分析： 如果农民工是施工单位聘用，则建议在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果农民工是由没有用工资质包工头聘用，则应当在将承包业务转包给包工头的用工单位所在地统筹地区社会...查看全文

工地意外死亡的解决方式及责任划分：侵权途径维权，明确责任事故承担，工伤途径认定工伤后赔付，签订协议后法院调解确认。工伤保险承担赔偿责任，承揽合同由承揽人按要求完成工作，定作人支付报酬。承揽合同可为一人或数人，共同承揽人负连带清偿责...查看全文

律师分析： 农商银行贯彻项城市委市政府“营商环境提升年”工作部署，坚持“回归本源”的工作思路，积极拓宽信贷途径，优化服务流程，加快产品创新，将资金活水更多引向实体经济，助力营商环境提档升级。 【法律依据】： 《个人贷款暂行办法》...查看全文

法律分析:农民工工伤死亡赔偿计算:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每...查看全文

工伤死亡处理：立即报告工伤，进行认定和调查；用人单位购买工伤保险，由保险基金支付费用；未购买保险，可协商赔偿；申请工伤认定需提供申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。个人与单位申请流程有差异。...查看全文

工伤死亡需立即报告并提请认定，调查责任后进行后续流程；用人单位购买工伤保险，费用由基金支付；未购买工伤保险，用人单位可与家属协商按人身损害赔偿处理，赔偿一般高于工伤补助。...查看全文

律师解答： 职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工...查看全文

律师分析： 职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工...查看全文

工人工地意外死亡的处理方式包括侵权途径和工伤途径。侵权途径需要按照法律法规来确定赔付项目和数额，并明确事故责任分担问题。工伤途径认定工伤后再处理赔付问题。在处理伤亡事故时，需注意途径选择和签订协议后的处理。工地意外死亡的赔偿按照工...查看全文

工地意外死亡可通过侵权或工伤途径进行维权。侵权方式需根据相关法律确定赔付项目和数额，明确责任并签订协议。工伤方式需先认定工伤，再处理赔付问题，最后通过调解或司法确认程序解决。根据《民法典》第十五条第一款规定，职工在工作时间内因突发...查看全文

打砸他人财物的处罚：不构成犯罪者处10-15日拘留并可罚款1000元以下；情节较轻者处5-10日拘留并可罚款500元以下。构成犯罪者一般处3年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重或数额巨大者可判处3-7年有期徒刑。根据刑法第27...查看全文

法律分析：一、工人工地意外死亡怎么处理随着我国各项建设的开展，建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员，包括但不限于大量的农民工。发生伤亡事故后，受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿...查看全文

法律解析： 上班期间意外死亡的处理首先要看是否能认定为工伤，如果能被认定为工伤，你就可以向用人单位要经济赔偿金。关于工伤的认定，我国工伤保险条例对其有详细的规定，它要求你是要在工作时间和工作场所因为工作原因受到事故伤害，这里面最重...查看全文

　一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬...查看全文

法律分析:工地意外死亡可以以侵权为由进行维权，也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的，可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定；明确责任事故的承担，最终确定赔付数额签订协议。工伤途径维权的，死者家属或...查看全文

法律解析： 工地意外死亡可以以侵权为由进行维权，也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的，可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定；明确责任事故的承担，最终确定赔付数额签订协议。工伤途径维权的，死者家属或者用人...查看全文

律师分析： 工地意外死亡可以以侵权为由进行维权，也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的，可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定；明确责任事故的承担，最终确定赔付数额签订协议。工伤途径维权的，死者家属或者用人...查看全文

法律分析： 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 法律依据 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： ...查看全文

工地意外死亡可以以侵权为由进行维权，也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的，可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定；明确责任事故的承担，最终确定赔付数额签订协议。工伤途径维权的，死者家属或者用人单位先认定工...查看全文

一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费...查看全文