律师分析： 劳务派遣国外生病死亡如何赔偿，这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。 一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。 如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情...查看全文

法律分析：一、出国劳务人员因病死亡，怎样赔偿？这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位...查看全文

法律分析：一、出国务工因病死亡赔偿标准出国务工人员工伤死亡赔偿如下：供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标...查看全文

职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，3个月内照发工资，之后停发工资，工伤保险基金支付供养亲属抚恤金。职工被法院宣告死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。供养亲属抚恤金按工资比例发放，不得超过职工生前...查看全文

法律分析：如果员工在工作中病死，应当按照工亡待遇处理，应当工伤认定。按照法律规定，应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时...查看全文

劳务派遣国外生病死亡的赔偿责任主体取决于申请工伤还是民事损害赔偿。一般来说，派遣单位应承担工伤事故赔偿责任，而民事损害赔偿则由具体事故责任人和用工单位承担。...查看全文

出差期间突发疾病属不属于工伤要根据具体案件进行判断，如果是因为工作时间和岗位上突发疾病受伤或死亡，就可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认...查看全文

公司倒闭员工生病期间怎么赔偿劳动者在生病期间享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿...查看全文

法律分析:只要不属于职工从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的，原则上都应当认定为工伤。法律依据:《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条 社会保险行政部门认定...查看全文

根据《劳动保险条例》及相应法律法规规定,用人单位在劳动者因病请假期间需向劳动者支付病假工资。具体支付标准为,患病期间在六个月以内的,病假工资为职工本人工资60%至100%;患病期间超过六个月的,病假工资为职工本人工资的40%至60...查看全文

法律分析：1、劳务关系因病死亡，是视同工伤，按照工伤保险条例的规定赔偿。 2、一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。 3、法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形...查看全文

法律分析：一、劳务派遣期间生病了怎么办及时治疗疾病，但也可以继续领取工资。劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。根据《劳动合同法》第六十三条规定，劳务派遣工享有用工单位劳动者同工...查看全文

律师分析:工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、一级至四级伤...查看全文

法律分析：公务员被检察机关取保候审期间上班的，工资待遇不变《公务员法》第十二章工资福利保险第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十...查看全文

法律分析：公务员被检察机关取保候审期间上班的，工资待遇不变《公务员法》第十二章工资福利保险第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十...查看全文

法律解析： 劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师分析:劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。法律依据:...查看全文

律师解答： 劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

工伤死亡赔偿根据原因确定，非工亡可能无赔偿。工亡包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》，2023年的一次性工亡补助金为98万多。丧葬费按月平均工资的6倍，供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放。具体标准由社...查看全文