超过一个月满一年未签劳动合同怎么赔偿?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位超过一个月满一年未签劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析：1、单位超过一个月满一年未签劳动合同单位需要赔偿11个月的工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、没有签署劳动合同，...查看全文

问单位超过一个月满一年未签劳动合同怎么赔偿？

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法律分析：一、单位超过一个月满一年未签劳动合同怎么赔偿?1、单位超过一个月满一年未签劳动合同单位需要赔偿11个月的工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...查看全文

问用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同的，怎么赔偿？

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未签劳动合同需支付赔偿金，赔偿金为双倍工资；建立劳动关系需订立书面劳动合同；未订立书面劳动合同需支付双倍工资；违反规定不订立无固定期限劳动合同需支付双倍工资。...查看全文

问用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同的，怎么赔偿？

答

1、入职满一个月不足一年未签劳动合同的，公司需要支付赔偿金，赔偿金按照员工双倍工资支付。2、【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...查看全文

问用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同的，怎么赔偿？

答

法律分析：1、入职满一个月不足一年未签劳动合同的，公司需要支付赔偿金，赔偿金按照员工双倍工资支付。 2、【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...查看全文

问超过一个月未满两个月未签劳动合同的一个月赔偿怎么计算

答

法律分析：一、超过一个月未满两个月未签劳动合同的一个月赔偿怎么计算用人单位提前解除劳动合同的，依据劳动者在用人单位的工作年限计算经济赔偿，工作满一年支付一个月工资，半年以上的按一年支付，不满半年支付半个月工资。...查看全文

问超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿

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法律分析：没签合同被辞退怎么赔偿. 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

问超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿

答

如何计算一个月以上未签订劳动合同但不超过两个月的赔偿金没签劳动合同按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...查看全文

问超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿

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问超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿？

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律师分析：超过一月未签劳动合同的：用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成...查看全文

问超过一个月未满两个月没有签订劳动合同怎么赔偿

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劳动合同签订是企业的法定义务，超过1个月不满1年未签订的应支付两倍工资并补订合同；超过1年未签订的应支付两倍工资并视为订立无固定期限合同；劳动合同期限包括有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。...查看全文

问超过三个月未满一年劳动合同

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法律分析：可以辞职。合同期未满想辞职需要注意：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问超过三个月未满一年劳动合同

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问未满一个月未签订劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：一、未满一个月未签订劳动合同怎么赔偿工作不满一个月不签劳动合同应当支付双倍的工资赔偿。1、建立劳动关系后，用人单位超过一个月未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。双倍工资最长...查看全文

问超过一个月不签劳动合同怎么赔偿

答

用人单位在工作时间超过一个月未签劳动合同的，劳动者可以要求单位自用工的第二个月起每月向其支付双倍工资，并且及时与本人补签合同。但是支付双倍工资的期限以十一个月为限。法律依据 ...查看全文

问超过一个月不签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。劳...查看全文

问超过一个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿？

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法律分析：超过一个月未签劳动合同被辞退需要支付双倍的工资作为赔偿。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如...查看全文

问超过一个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿？

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法律分析：一、超过一个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿?超过一个月未签劳动合同被辞退需要支付双倍的工资作为赔偿。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未...查看全文

问超过一年未签订劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年...查看全文

问超过一年未签订劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当...查看全文