法律分析:劳动合同可解除的情况:_x000D_ 1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同；_x000D_ 2、劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 3、用人单位按照劳动合同法第三十九条解除劳动合同等。...查看全文

法律分析:劳动者可解除劳动合同的情形:用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前...查看全文

有下列13种情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人...查看全文

法律分析:1、用人单位与劳动者协商一致；2、合同期满；3、劳动者退休；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的；5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律...查看全文

那根据《劳动合同法》第42条的规定，用人单位不可以解除劳动合同的情形主要有六种，分别是：一、从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二、在本单位患职业病或者因工负伤并被...查看全文

法律解析： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二...查看全文

劳动者提出解除合同可以分为三种情形：第一，劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同。此种情况下，如果是劳动者提出的，一般不享受经济补偿。第二，提前通知用人单位解除：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

律师分析： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二...查看全文

法律解析： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二...查看全文

法律分析:1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。法律依据:...查看全文

可以解除的情形有很多种：1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的。5、劳动...查看全文

用人单位可以根据规定解除与不符合录用条件或不能胜任工作的劳动者的劳动合同。...查看全文

三、3种情形下裁员应当优先留用和本单位签订无固定期限劳动合同的劳动者      不过,签订了无固定期限劳动合同的...查看全文

1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5...查看全文

法律分析：一、企业什么情况下可以解除劳动合同1、试用期内证明员工不符合录用条件的2、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的3、员工被依法追求刑事责任的4、单位歇业、停业、濒临破产处于法...查看全文

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 第一、在试用期间被证明不符合录用条件的； 第二、严重违反用人单位的规章制度的； 第三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 第四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，...查看全文

法律分析:单位在以下情况可以解除劳动合同:_x000D_ 1.劳动者试用期内不符合录用条件的；_x000D_ 2.劳动者严重违反单位的规章制度的；_x000D_ 3.劳动者给用人单位造成重大损害的；_x000D_ 4.劳动...查看全文

下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜...查看全文

什么情况下单位可以解除劳动合同      1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: &nb...查看全文