同工同酬的法律规定有哪些
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬条件是什么
同工同酬只是一项原则性的规定，我国法律目前并没有规定具体的操作标准，实际上也很难有一个统一的尺度或标准。对“同工”的衡量最关键的乃是是否取得了相同的工作业绩，因为即便是在相同的工作岗位上从事同样的工作，并付出了同样的劳动，但实际工作成效并不完全相同。“同工”本身就是一个相当抽象的概念，在实际操作中应当认为，只要是在相同或相似岗位上，付出大致相同的工作量，取得大致相等的工作业绩，就应当获得大致相等的报酬。也就是说，当某员工的报酬与当地或同单位同类岗位员工的平均工资大体一致，相差幅度在合理范围之内，即可认定符合同工同酬原则。
农电工最新消息2024年同工同酬
律师回答
摘要：同工同酬法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，同工同酬原则要求相同工作量的劳动者获得相同报酬，不受性别、年龄、民族等差别影响。具体操作标准尚未明确，但可参考工作业绩和平均工资差异，只要报酬在合理范围内接近同类岗位员工平均工资，即符合同工同酬原则。
延伸阅读
农电工行业迎来历史性变革，2023年实现同工同酬
农电工行业即将迎来一场历史性的变革。经过长期的努力和呼吁，2023年将成为农电工实现同工同酬的重要里程碑。这一政策的实施意味着不再有性别、种族或其他因素导致的薪资差异。农电工们将享受到公平、公正的待遇，他们的付出将得到应有的回报。这一变革将进一步提升农电工行业的吸引力，促进人才的流动和行业的发展。同时，这也是社会进步的一大步，体现了我们社会对平等和公正价值的坚守。农电工行业的未来将更加光明和有希望。
农电工行业即将迎来一场历史性的变革。经过长期的努力和呼吁，2023年将成为农电工实现同工同酬的重要里程碑。这一政策的实施意味着不再有性别、种族或其他因素导致的薪资差异。农电工们将享受到公平、公正的待遇，他们的付出将得到应有的回报。这一变革将进一步提升农电工行业的吸引力，促进人才的流动和行业的发展。同时，这也是社会进步的一大步，体现了我们社会对平等和公正价值的坚守。农电工行业的未来将更加光明和有希望。
结语：同工同酬是劳动法的基本原则之一，旨在保障劳动者的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，同工同酬要求用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者，在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应获得相同的劳动报酬。尽管具体操作标准尚未明确规定，但应以工作业绩为衡量标准，努力实现报酬的公平与合理。农电工行业即将实现同工同酬，这将为行业带来历史性的变革，促进行业的发展和社会的进步。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
农电工最新消息2024年同工同酬
1、根据规定，农电工最新待遇工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。 2、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作...查看全文
关于同工同酬最新消息
劳务派遣同工同酬最新规定制度 根据《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 用工单位无同类岗...查看全文
2024年涨工资最新消息表
2022年退休工资调整最新消息是什么 2018年退休养老金上涨是肯定的，但上涨幅度应该不会很高。报告中，提出“积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展”的要求，“老有所养”是...查看全文
2024年农电工最新待遇
2024年农电工最新待遇的普遍薪资在**四五千左右**。不过，需要特别说明的是，哪怕是同一个市里面不同的乡镇供电所，其待遇也是相差较大的，因为农电工薪资与当地供电所绩效挂钩，如果所在供电所管理的小区很多，电工类员工负责的片区也多，...查看全文
涨工资最新消息2024
对所有的劳动者来说最关心的不是福利问题而是自己所能拿到多少工资的问题，涨工资又被人们在热议，到底是否会涨工资呢?国家有哪些政策?接下来由的我为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读! &nb...查看全文
2024年退休职工涨工资最新消息
退休职工涨工资最新消息 根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发(2017)30号)要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财务部批准，现就2017年调整全省退休人员基本养老金有关事项通...查看全文
天津职工平均工资2024年最新消息
2024年7月20日，天津市人力资源和社会保障局公布了2021年度本市职工年平均工资和月平均工资:天津职工平均工资2024年最新消息 &nbs...查看全文
福建最低工资标准2024年最新消息
法律分析：根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 根据《福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低...查看全文
江西最低工资标准2024年最新消息
每年的工资水平都是人们最关注的问题，当然，江西省人民也不例外。江西省最低工资标准上调了吗，下面，将请大家跟随我的脚步一起来看看2024年江西省最低工资标准具体是多少吧。 &n...查看全文
最新同工同酬法规
法律分析：一、工资制度暂行规定同工同酬规定 人保部出台了工资支付条例，该条例解决了两方面问题:一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到"同工同酬"--不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。"所谓'同工...查看全文
2024年退休人员涨工资最新消息
企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢?退休人员的工资会不会涨呢?接下来晖律网网小编就为您收集了这方面的最新消息，希望对您有帮助。 企业退休人员涨工资最新消息 根据《国务院关于安置...查看全文
2024年退休职工涨薪资最新消息
退休职工涨薪资最新消息 根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发(2017)30号)要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财务部批准，现就2017年调整全省退休人员基本养老金有关事项通...查看全文
2024年公务员涨工资的最新消息
因为比较稳定，福利待遇也比较好，所以公务员一直是大家比较向往的一个工作，所以近年来，许多人投身于公考大潮。最近有人向我咨询关于公务员涨工资的最新消息，为此，我收集了以下相关内容，希望可以帮到大家。一、公务...查看全文
退休工资涨工资最新消息2024
法律分析：退休人员涨工资的标准如下： 1、退休人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加2元； 2、退休人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金： （1）符合劳人险文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人...查看全文
视同工龄认定最新消息
你好，根据我目前了解到的情况，目前还没有2024年视同工龄认定的具体文件公布。视同工龄是指在一些情况下，将某些工作经历和非正式工作经验视为正式工龄，例如在换岗转业、身份转换等情况下，应用视同工龄来计算待遇等问题。具体来说，视同工龄...查看全文
2024同工同酬新政策来了
法律分析：在2021年的湖南高考中，少数民族的加分政策依然跟往年一样，但是湖南省在2020年7月3日发布的《湖南省进一步调整高考加分政策实施办法》中表示，从2023年高考开始将逐年减少少数民族的加分分值。2023年将从20...查看全文
2024同工同酬新政策来了
同工同酬原则 同工同酬原则：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供...查看全文
失业金2024年最新消息
2023年失业金领取标准是什么 2020年失业金领取标准会根据失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间的长短来决定。所以你具体能领到多少还是要视情况而定。如果你在你失业前的单位累计缴费满1年但是不足10年的，会按照按最低工资...查看全文
2024年优待证最新消息
法律分析：1、在省行政区域内的公共服务机构和场所享受优先或优惠待遇。 2、退役军人可在全省行政区域内的铁路、公路、航空、港口、金融、公园、风景名胜区、旅游风景区、博物馆、纪念馆、开放的文物保护单位、市民服务中心等公共服务机构和场所...查看全文
农合门诊报销政策2024年最新消息
一、农合门诊报销政策2023年最新消息1、门诊医药费补偿标准及结报程序普通门诊医药费补偿：按照赔偿规定，赔偿额为55%，每人每日不超过40元。没人每年补偿限额为100元，年度补偿额不足100元，余下部分会累...查看全文
推荐律师
王亚伟
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务130人次
热门法律问题
