年轻的时候就要参加养老保险，然后一直缴纳十几二十年，甚至更长的时间。有些人不禁会问：养老金到底什么时候可以领?是不是只要达到法定退休年龄就可以享受养老保险待遇了呢?国家对退休年龄又是如何规定的呢?现行政策对退休年龄是如何规定的?国家法定的企...想要了解更多关于养老金到底什么时候可以领的知识，跟着律师一起看看吧。
年轻的时候就要参加养老保险，然后一直缴纳十几二十年，甚至更长的时间。有些人不禁会问：养老金到底什么时候可以领?是不是只要达到法定退休年龄就可以享受养老保险待遇了呢?国家对退休年龄又是如何规定的呢?
现行政策对退休年龄是如何规定的?
国家法定的企业退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康工作(以下称特殊工种)满一定年限职工的退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，连续工龄满10年，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
按照国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个优化资本结构试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺、织、织工种的档车工岗位上连续工作满10年，工龄满20年，距法定退休年龄不足10年，再就业确有困难的职工可以提前退休，但提前退休的数量必须控制在限额指标之内。此项规定与前款规定不能同时适用同一名职工。
享受正常退休养老金待遇的基本条件是什么?
年龄条件：男年满60周岁，女干部、以个人身份参保的女自由职业者年满55周岁、女工人年满50周岁可以办理退休手续;
参保年限条件：实际缴费和视同缴费年限累计计算，满15年。
符合以上两条的参保员工均可按月领取基本养老保险金。
对于参保时间(视同缴费时间和实际缴费时间累计计算)不到15年，年龄到达规定的退休年龄的人只能一次性返还其个人账户本息之和而不能按月享受退休金。
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