律师解答： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的...查看全文

律师分析： 1.最低加班工资标准的规定是按照劳动合同法31条的规定，加班需要支付，不低于平时工资的150%。 2.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文

律师分析： 无锡(包括江阴、宜兴)执行一类区最低工资标准，月最低工资标准为2280元。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，小时最低工资标准为22元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动...查看全文

律师分析： 职工的标准不应包含加班费。劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间的”据此，延长工作时间工资(即加班费)...查看全文

律师分析： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未...查看全文

律师分析： 最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。上海将从2019年4月1日起，调整最低工资标准，月最低工资标准从2420元，调整为2480元。比之前上涨了60元。另外，...查看全文

法律分析：上海人社部门表示，上海将从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元，小时最低工资标准从22元调整到23元。 根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小...查看全文

上海从2018年4月1日起调整月最低工资标准从2300元增至2420元 ，增加120元 。小时最低工资标准从20元增至21元 。 一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支...查看全文

法律分析:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。...查看全文

律师分析： 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

上海市最低抚养费标准根据父母双方的工资收入不同而有所不同，一般为工资的十分之二或者十分之三左右，同时也要考虑实际生活水平。在离婚案件中确定子女抚养费的数额时，需要考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。抚养费的...查看全文

每年上海公积金最低缴费基数会重新调整，而且要注意单位上报的公积金缴存比例，这二者相乘才能够计算出公积金的费用。而且本身公积金费用就会存入到个人账户中，还可以提取使用等，所以对于每个人来讲公积金缴费都是至关重要的。接下来跟网一起来看...查看全文

法律分析：上海人社部门表示，上海将从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元，小时最低工资标准从22元调整到23元。 根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小...查看全文

上海市最低工资标准：月薪2590元，每小时至少23元。最低工资标准由省、自治区、直辖市政府规定并报国务院备案。最低工资是指雇主在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，必须按照法律规定支付给劳动者的最低报酬。...查看全文

一、海阳市事业编加班费标准事业单位的加班费同样按照《劳动法》第四十四条所规定的标准进行计算，即事业单位加班费为法定工作日晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，法定节假日为300%。《劳动法》第...查看全文

上海市社会保障最低缴费标准是：职工月平均工资低于去年本市职工月平均工资60%的，以缴费基数为缴费基数，高于缴费基数的，以缴费基数为缴费基数。...查看全文

律师分析： 计算最低标准，就需要按照当地最低工资标准计算。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长...查看全文

计算最低标准，就需要按照当地最低工资标准计算。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，...查看全文

我国法律规定，职工每天工作时间不得超过相应的规定，超过时间应该计算加班工资，那么上海加班工资怎么计算，关于加班工资怎么计算的法律规定有哪些呢? 一、怎样确定加班工资基数 第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实...查看全文

律师分析： 根据上海市人力资源和社会保障局2021年发布的最新通知【（沪人社规〔2021〕18号）】，上海月最低工资标准为2590元，小时最低工资标准为23元。其中， 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非...查看全文