法律分析:邮件辞职算证据。一般劳动者要辞职的，需要提前三十日书面通知用人单位，而邮件这一数据电文的形式可视为书面形式，因此用邮件书面通知单位辞职的信息是可行的，真实有效的邮件可作为证据。法律依据:《中华人民...查看全文

我国法律规定的证据类型及其要求。根据《刑事诉讼法》第五十条，物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等都可作为证据。但证据必须经过查证属实后才能...查看全文

法律分析:辞职时写的邮件可以作为证据。邮件属于电子数据这一类型的证据，如果用人单位与劳动者之间就劳动者是否提前书面通知单位产生争议的，可以使用上述证据和其他法定类型的证据来进行证明。法律依据:《《中华人民共...查看全文

电子邮件具有证据特点中的关联性,可以通过技术手段获取,或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证,从而具备证据的“公正性”和“合法性”。截屏、聊天记录和偷录音都可以作为电子数据的证据使用,但需要经过法庭质证、辩论,最后法...查看全文

邮件辞职有效，可以算证据。书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。因此，通过电子邮件向公司提出辞职可以视为其向公司书面提出辞职。 辞职写邮件可以作为证据吗 ...查看全文

证据的法定种类有哪些 证据的法定种类可分为行政诉讼证据、刑事诉讼证据和民事诉讼证据。一般有：书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论等。 证据的法定种类—行政诉讼证据种类： 1、书证 书证即以文字、符号、图案等所记载...查看全文

我国法律规定的证据种类包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人和被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验等，但必须经过查证属实方可作为定案依据。...查看全文

算的。病假工资按照如下标准支付：职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资)的百分之五十;连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十;连续工龄满二十年...查看全文

法律分析：根据我国法律的规定醉驾而承担刑事责任算前科。前科是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科，即以前因故受到过刑罚。构成前科的条件是：判处拘役、有期徒刑、以及无期徒刑或者死刑缓期执行的罪犯。所以因为醉驾而承担刑...查看全文

电子邮件属于法定证据种类中的电子数据。电子邮件如果具有合法性、真实性、关联性，可以作为证据在法庭上使用。证据的合法性是指:      1、该证据符合证据的法定形...查看全文

法律分析： 根据我国法律的规定买房子需要以下证件：1、需要夫妻双方的结婚证、身份证、户口本；2、收入证明；3、单位营业执照副本复印件加盖公章；4、购房合同；5、个人房屋贷款申请表；6、房屋他项权利证等。 法律依据： 《商品房销售管...查看全文

法律分析：根据我国法律的规定买房子需要以下证件：1、需要夫妻双方的结婚证、身份证、户口本；2、收入证明；3、单位营业执照副本复印件加盖公章；4、购房合同；5、个人房屋贷款申请表；6、房屋他项权利证等。法律依...查看全文

法律分析： 购买房子需要提供下列证件： 1、夫妻双方的结婚证、身份证、户口本； 2、收入证明； 3、单位营业执照副本复印件加盖公章； 4、购房合同； 5、个人房屋贷款申请表； 6、房屋他项权利证等。 法律依据： 《商品房销售管理办...查看全文

法律解析： 根据我国法律的规定，使用童工，即使辞退了，也是需要进行罚款的。 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的...查看全文

律师可以兼职。律师执业证分为专职和兼职两种，兼职律师是指取得律师资格和律师执业证书，不脱离本职工作从事律师职业的人员。专职律师，是指取得律师资格或法律职业资格证书者、在律师事务所实习一年后，领取专职律师执业证、专门从事律师工作的人...查看全文

借据只要是当事人真实意思的表示且内容合法并经当事人签字确认的，就具有法律效力。根据《民法典》第六百七十九条，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 ...查看全文

根据我国相关法律法规的规定，公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活...查看全文

严格意义上来说的话，敲门的声音特别大，不算扰民，因为敲门毕竟是一个短暂的过程，持续的时间不足。 晚上22点以后早上6点以前都算扰民，都可以报警。...查看全文

17岁不算童工。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满16周岁的用工，未成年人是指未满18周岁的人，设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。...查看全文

不算打人。但是可以说是一种侵犯，但是法律追究起来有一定的困难。打人是一个概念，如果推人，被推者没事，那么就不是动手打人。如果推人了，他摔倒伤到了，某种情况下可以算作动手打人。...查看全文