法律分析：一、实习期不签合同可以直接走吗？1、不可以，需正常办理离职手续。也可以去劳动监察部门投诉反馈，可以赔偿双倍工资。2、根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

法律分析：一、签了劳务合同实习期可以直接走吗1、在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动...查看全文

法律分析：教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门于2016年4月印发的《职业学校学生实习管理规定》，对职业学校学生实习进行了规范。根据该规定，学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，在...查看全文

法律分析：教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门于2016年4月印发的《职业学校学生实习管理规定》，对职业学校学生实习进行了规范。根据该规定，学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，在...查看全文

法律分析：c2驾驶证实习期内有12分，实习期扣分不超过12分就可以。C2在实习期内记分没有延长实习期的，延长实习期的人适用于A、B类驾驶证。【法律依据】：《机动车驾驶证申领和使用规定》 第六十九条 ...查看全文

法律分析：c2驾驶证实习期内有12分，实习期扣分不超过12分就可以。C2在实习期内记分没有延长实习期的，延长实习期的人适用于A、B类驾驶证。【法律依据】：《机动车驾驶证申领和使用规定》 第六十九条 ...查看全文

法律分析：一、实习生没签合同可以直接走人吗实习期没有签订合同可以直接离职，但是应提前三天通知用人单位。实习生作为实习，其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序，虽然我国法律并未明确规定，但我们可以参考劳动合同法及其相关法...查看全文

法律分析：学习生学习期是不能直接离职的，如果离职的起码要通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

实习期可以直接离职吗 学习生学习期是不能直接离职的，如果离职的起码要通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

实习合同到期能直接辞职吗 劳动者在实习期的，那么要辞职，提前3天即可，不需要急辞职的，不然，离职证明上，公司可能写上不好信息。 1，合同到期自动解除，可以不经通知，直接解除劳动关系。 2，如果公司对你不错，你也可以提前一个月通知。...查看全文

没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。 法...查看全文

法律分析：一、实习生可以直接走人吗劳动者离职是不可以立马走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果在见习期的，提前三日提出申请即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

法律分析:实习期没签劳动合同，不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律...查看全文

一、实习期没有签订合同可以直接离职吗 实习期没有签订合同可以直接离职，但是应提前三天通知用人单位。实习生作为实习，其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序，虽然我国法律并未明确规定，但我们可以参考劳动合同法及其相关法律法规中对于试用...查看全文

法律分析：如果没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告，劳动者辞...查看全文

法律分析： 如果没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告，劳动者辞职到期...查看全文

法律分析：如果没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告，劳动者辞...查看全文

实习期合同一般不需要交纳违约金，除非协议另有约定或实习者在接受专项培训后擅自离职。根据《劳动合同法》第22条，用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期，劳动者违约需支付违约金，但不得超过培训费用。用人单位要求的违约金不得超过尚未履...查看全文

每到毕业之季,就会有很多毕业生踏入社会进行实习。那么,在实习期间,如果合约期限未到,可以走人吗?接下来,由针对实习生合约没满可以走吗这问题整理以下相关内容,提供参考阅读,希望对您有所帮助!一、实习生合约没...查看全文

没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以...查看全文