未满一年解除劳动关系是否需要支付经济补偿金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未满一年解除劳动关系是否需要支付经济补偿金

法律解析：未满一年解除劳动关系需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问未满一年解除劳动关系是否需要支付经济补偿金？

答

未满一年解除劳动关系需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问未满一年解除劳动关系需要支付经济补偿金吗

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法律解析：工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单...查看全文

问解除劳务关系是否需要支付经济补偿金？

答

解除劳务关系没有经济补偿金，劳务关系属于民事管辖范畴，其适用的法律主要是《中华人民共和国民法典》。如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。约定解...查看全文

问事实劳动关系解除是否需要支付经济补偿金？

答

用人单位解除与劳动者的劳动关系时，应支付经济补偿金，符合《劳动合同法》46条规定。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可要求支付入职第2个月起未签订合同期间的双倍工资。...查看全文

问厂方是否需要支付解除劳动关系的经济补偿金

答

法律分析：一、厂方是否需要支付解除劳动关系的经济补偿金？1、需要支付。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...查看全文

问2023年是否需要支付经济补偿金来解除事实劳动关系？

答

根据《劳动合同法》第四十六条规定，解除事实劳动关系的情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问解除事实劳动关系是否需要支经济补偿金

答

解除事实劳动关系和《劳动合同法》第四十六条规定情形一样的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

问解除事实劳动关系是否需要支经济补偿金

答

法律分析:解除事实劳动关系和《劳动合同法》第四十六条规定情形一样的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...查看全文

问解除事实劳动关系是否需要支经济补偿金？

答

律师分析：解除事实劳动关系和《劳动合同法》第四十六条规定情形一样的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

问解除事实劳动关系是否应支付经济补偿金

答

劳动者可要求用人单位支付经济补偿金，只需证明劳动合同关系存在且符合经济补偿条件。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予的经济补偿，一次性支付给劳动者。...查看全文

问解除劳动关系经济补偿金怎样支付

答

1.被迫解除。2.协商一致解除。3.如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...查看全文

问解除劳动关系经济补偿金怎样支付

答

法律分析：解除劳动关系经济补偿金支付问题主要看解除原因： 1.被迫解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问解除劳动关系经济补偿金怎样支付

答

解除劳动关系经济补偿金支付问题主要看解除原因，被迫解除和协商一致解除都按劳动者工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前的十二个月平均工资，按应发工资计算。...查看全文

问解除劳动合同是否需要支付经济补偿金

答

解除劳动合同经济补偿金的计算方式：按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按照半年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。且用...查看全文

问事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金

答

最高法院解释规定，劳动合同期满后，劳动者继续工作且用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的应支持，不等于续签新合同。...查看全文

问劳动关系解除后经济补偿金怎么支付？

答

律师分析：劳动关系解除后的经济补偿：一、劳动关系正常解除后，用人单位不用支付经济补偿金；二、劳动者有过错的，劳动关系解除用人单位不用支付经济补偿金；三、用人单位有过错的，劳动关系解除后，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问劳动关系解除后经济补偿金如何支付？

答

律师分析：劳动关系解除后经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动协议期满解除协议是否需要支付经济补偿金？

答

法律解析：首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：第一：经当事人协商一致，劳动合同解除; 第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另...查看全文

问劳动协议期满解除协议是否需要支付经济补偿金？

答

律师解答：首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：第一：经当事人协商一致，劳动合同解除; 第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另...查看全文