这么看劳动合同有没有接触-法律问答|晖律网

相关法律问题

问这么看劳动合同有没有接触

法律分析：交通事故中，双方是否接触并不是断定事故责任的必要条件。同样，也并不是所有的无接触交通事故，司机都要担责，这主要取决于事故发生的原因。从无接触交通事故来看，被认定责任的开车人，都存在过错，从而导致事故的发生。这种过...查看全文

问劳动合同怎么接触

法律分析：劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，但在实际操作中应当注意...查看全文

问接触劳动合同之后还有代理权

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法律分析：代理权终止代理行为是否有效需要分情况对待。看原权利人是否同意。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。...查看全文

问我想看看我有没有签劳动合同怎么看

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劳动合同是一式两份的，是用人单位和劳动者签字盖章确认的，之后由用人单位和劳动者各持一份。如果劳动者手里没有劳动合同说明是没有签订的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...查看全文

问怎么看有没有解除劳动合同

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没有解除劳动合同证明怎么办1、去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明，就业失业证还应登记为失业状态。...查看全文

问怎么看劳动合同有没有解除

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怎么查询劳动合同是否解除查询劳动合同是否解除有两个渠道: ...查看全文

问怎么看劳动合同有没有问题

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法律分析:劳动合同是否正规，要看劳动合同的内容是否完成，是否包括劳资双方信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

问没办离职证明和接触劳动合同

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离职证明和解除劳动合同书有什么区别未办离职手续不算真正的解除劳动关系，办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。...查看全文

问怎么查看劳动合同有没有解除

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业主有没有权利查看物业合同业主有权利查看物业合同。物业服务合同是物业服务人与业主委员会签订的约定物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同，所...查看全文

一、解除劳动合同可以别人代办吗 1、解除劳动合同可以别人代办。事实上，劳动者以实际行为表明接受别人代解除的劳动合同，只要解除形式不违反法律、行政法规的强制性规定，劳动者意思表示真实，应当认定为有效。 2、法律依据：《民法典》第一百...查看全文

问怎么看自己有没有解除劳动合同

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品牌型号：Xiaomi 12S Pro系统版本：MUI13软件版本：个人所得税1.0查劳动合同有没有解除可以通过个人所得税APP查看，具体操作流程如下：可以通过个人所得税APP查看1、点击任职受雇信息打开个人所得税APP，在个人中...查看全文

问怎么查看自己有没有签劳动合同

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法律分析:劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，可先查看自己手上是否有劳动合同文本，后询问用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问怎么看自己的劳动合同有没有解除

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法律分析：社保都包含哪些险种？答：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。可以只交一种几种保险吗？答：不可以，目前所有保险是捆绑缴纳的，无法单独拆分缴纳。交够多少年保险可以领退休养...查看全文

问怎么看自己的劳动合同有没有解除

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问劳动合同没有这岗位工资怎么办

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法律分析：一、劳动合同没有这岗位工资怎么办用人单位与劳动者对劳动报酬约定不明，《劳动合同法》第十八条也有明确的规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适...查看全文

问如何查看劳动合同解除没有

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怎么查询劳动合同是否解除查询劳动合同是否解除有两个渠道：一是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。二是去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同...查看全文

问如何查看劳动合同有没有试用期?

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试用期没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位订立劳动合同，如果自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以主张两倍的工资。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...查看全文