法律分析:承揽合同关系是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同关系。承揽合同属于非要式合同、诺成合同、有偿合同、双务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的，标的物具有特定性、工作具有独...查看全文

承揽合同是指承揽人按照要求完成工作并交付成果，定作人支付报酬的一种权利义务关系。承揽合同的目标是完成特定的工作并交付成果，所涉及的工作具有独立性，同时也强调合作的履行。...查看全文

承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作并交付成果，定作人支付报酬的合同关系。承揽人可以是一人或数人，数人则为共同承揽人，需对定作人负连带清偿责任。...查看全文

承揽关系的存在不一定需要签订合同，只要存在承揽事实即可成立，合同只是不要式的形式，只要双方当事人达成合意，即使没有签订合同，承揽关系也有效。...查看全文

承揽关系的存在并不一定要有签订合同，只要存在承揽事实，即使没有签订合同，也可以认定为承揽关系的存在。承揽合同属于不要式合同，只要双方当事人能达成合意，即使没有签订合同，承揽关系也依法成立。...查看全文

1、承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。      承揽关系的主要特征如...查看全文

一、什么是承揽关系？承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求以自己的生产工具，完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。民法典合同编规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完...查看全文

法律分析: 承揽合同关系是指承揽人按定作人的要求完成工作并交付工作成果，而定作人给付相应报酬的合同关系。在承揽合同中，承揽人为完成工作并交付工作成果的一方，定作人是接受工作成果并支付报酬的一方。《中华人民共和国民法典》第...查看全文

1、含义不同。雇佣契约，是指当事人约定一方于一定或不定的期间内，为他方提供劳务，他方给付报酬之契约，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的，但不对劳务产生的结果负责。承揽，即当事人约定一方为他方完成一定工作，他方按工作给付报酬之契约...查看全文

运输合同关系不属于承揽关系。运输合同关系是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，托运人或收货人支付票款或者运输费用的民事法律关系。承揽关系是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同关系。 运输合同属...查看全文

法律分析：不是，承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性，即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成；还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利(当然，有损失的还是需要赔偿的)。在具体的事务完成之后，支付的...查看全文

运输合同不是承揽合同。运输合同是指承运人将旅客或货物从起点运送到约定地点，并由托运人或收货人支付票款或运输费用的民事法律关系。而承揽合同则是指定作人支付报酬，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果的合同关系。...查看全文

不是。承揽关系中，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的；而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳...查看全文

法律分析:承揽合同是雇佣关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。所以，承揽合同是雇佣关系。...查看全文

1、承运人向旅客或托运人提供的是运送服务，而承揽人尽管提供一定的劳务，但其根本提供的是工作成果；2、运输合同中运输对象是旅客或托运人交付的货物或行李，这些运输对象只要不违反法律的规定，承运人依约承运即可，不会存在质量或...查看全文

劳动合同与承揽合同的区别：劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律，承揽合同主要适用《民法典》；劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承揽合同双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没约定仲裁协议的，不得申请仲...查看全文

雇佣关系与承揽关系的区别是什么 1、工作的性质不同。雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段。 2、人身依附关系不同。 3、报酬确定的基础和风险不同。雇佣关系中，报酬的确定是...查看全文

1、含义不同。雇佣契约，是指当事人约定一方于一定或不定的期间内，为他方提供劳务，他方给付报酬之契约，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的，但不对劳务产生的结果负责。承揽，即当事人约定一方为他方完成一定工作，他方按工作给付报酬之契约...查看全文

1、含义不同。雇佣契约，是指当事人约定一方于一定或不定的期间内，为他方提供劳务，他方给付报酬之契约，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的，但不对劳务产生的结果负责。承揽，即当事人约定一方为他方完成一定工作，他方按工作给付报酬之契约...查看全文

律师分析： 1、给付劳务性质不同。雇佣合同中，受雇人仅为一定的目的而劳动，即在一定时间内服劳务而已，侧重劳务给付的过程；承揽合同则是承揽人需为一定劳务给付，并且服劳务的结果即工作成果所有权之转移为合同主要内容，劳务给付与工作成果之...查看全文