哪些情况公司可以解除合同

律师回答
摘要:劳动合同可以被公司解除,如果劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊给公司造成损害、同时与其他用人单位建立劳动关系严重影响本单位工作、被追究刑事责任的情况下。
劳动者若符合以下情况之一,公司可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件;
2、严重违反用人单位的规章制度;
3、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位的工作任务;
5、被依法追究刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条_x000D_劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:_x000D_(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;_x000D_(二)严重违反用人单位的规章制度的;_x000D_(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;_x000D_(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;_x000D_(五)因本法第二十六条_x000D_第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;_x000D_(六)被依法追究刑事责任的。

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