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未签订劳动合同的公司对劳动者的风险和劳动者应对的措施。劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径解决劳动争议;未签订书面劳动合同的用人单位可能面临罚款和赔偿金,同时劳动者也享有维权的权益。...查看全文
抚育费的数额根据收入情况确定,有固定收入的一般为月总收入的20%至30%,负担两个以上子女的可适当提高,但不超过月总收入的50%。失业无固定收入的抚育费根据当年总收入、同行业平均收入以及有固定收入的比例确定。...查看全文
律师分析: 公司注销后产生合同纠纷的,由于公司注销,法人资格消失,所以是不能起诉公司的,但可以起诉公司的原股东。合同纠纷当事人还可以通过和解或者调解或者仲裁方式来解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条 ...查看全文
劳动合同丢失后,可向用人单位复印并加盖印章标注来源。一式三份的合同,员工、用人单位和劳动部门各保存一份。单位拒绝补办或复印,可视为未签订合同,员工有权主张双倍工资,最多支持十一个月。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,满足...查看全文
公司老板不与员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出经济补偿金,并在最短时间内补签劳动合同。不签劳动合同的后果包括支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密和进行竞业限制。补偿的计算方式按工作年限和平...查看全文
合同解除后,当事人可以自行处理合同。根据《民法典》第五百六十六条,未履行的终止履行,已履行的可请求恢复原状或采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。违约解除的,解除权人可要求违约方承担责任,除非另有约定。担保人仍需承担担保责任,除非...查看全文
单位合同章丢失时的处理方法包括:报告公安部门,声明原合同章作废,重新刻制合同章,更换合同专用章的印鉴。根据《印章治安管理办法》,公安机关有监督检查经营印章单位的职责,包括整改治安隐患、调查处理可疑情况或案件线索,以及查处违规违法经...查看全文
未签订书面劳动合同的劳动关系解除需支付经济补偿金,违法支付需额外赔偿。劳动合同期满解除不需支付经济补偿。计算方式为11个月工资或单位未交保险的损失,最低为一个月工资。无劳动合同可视为无固定期限合同。...查看全文
公司融资后倒闭,需依法申请破产并成立清算小组,以清偿债务。公司清算需遵循相关法律程序,股东有义务组织清算,清理财产并偿还债务。未成立清算组织的公司失去民事诉讼地位,股东可作为被告承担清算责任。如股东未履行清算义务,债权人可申请法院...查看全文
法律分析:公司收购后的债务问题均由收购后的公司承继。根据相关法律规定,公司合并分为吸收合并和新设合并。公司合并需要通知公告债权人,债权人可以要求清偿债务。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百七十二条...查看全文
调解不成派出所的处理:如构成犯罪,立案侦查追究刑责;不构成犯罪,出具不立案决定书告知起诉权;调解成功不处罚,不成则处罚并提起民事诉讼。派出所立案条件:有犯罪证据、需追究刑责。...查看全文
公司合并后,根据我国《公司法》规定,合并前签订的合同由合并后的公司继承并履行。合并各方应签订合并协议,编制资产负债表和财产清单,并通知债权人。债权人在规定时间内未收到通知书的,可要求公司清偿债务或提供担保。合并后的公司或新设的公司...查看全文
法律分析: 公司转让后,后续问题主要是债务处理的问题,在债权人同意的情况下,公司债务可以转让给第三人的。转让的条件如下:1、债务人与第三人(承担人)达成债务转让协议,经债权人的同意;2、承担人与债权人达成债务转让协议,经债务人同意...查看全文
法律分析:公司转让后,后续问题处理的办法:一般情况下,由收购的公司就该公司的财产、债务问题进行继承。但双方另有约定的除外。且公司转让的,必须办理变更登记相关手续。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百...查看全文
合伙开公司的主旨是合伙关系不可随意退出,但公司法规定了股东合理退出的方式,包括转让股权给其他股东或非股东,其他股东如不同意转让则需购买股权。...查看全文
公司分立后的债务归属有两种情况:一是公司与债权人有约定,可约定债务由其中一家公司承担或其他方式;二是公司与债权人没有特别约定,债务由分立后的公司承担连带责任。债务归属根据分立方式分为新设分立和派生分立,新设分立指原公司取消法人资格...查看全文
破产程序中,债权人应登记债权并公告。公司财产按顺序扣除费用后,优先偿付员工工资和安置费用,剩余部分由一般债权人按比例受偿。如偿还债务不足,剩余部分由股东按出资比例或公司章程规定分配。...查看全文
公司注销后,经济实体不存在,公章、财务章和发票专用章等已上交。补开发票只能通过税务局代开,但需要税务登记证。因此,只能以个人或其他名义携带相关资料去税务局代开发票。...查看全文
公司吊销代表公司被行政机关取消营业资格,已注销意味着公司的法人资格已消失。注销原因可分为外部和内部,外部原因包括吊销或撤销,内部原因则是市场环境不佳导致经营亏损等。...查看全文
个人携带从工商局网站下载的单位注销证明并持本人身份证原件及复印件到社保中心业务窗口办理转出手续。企业破产后,其原有职工可分为三种情况: 第一、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇...查看全文
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