法律解析： 1、合同以要约、承诺的方式订立的.承诺生效的时间就是合同成立的时间。在通常情况下，表现为两种方式：一是承诺通知到达要约人时合同成立；二是根据交易习惯或者要约的要求作出承诺行为时合同成立。 2、采用书面形式订立合同的，自...查看全文

如何签订短期劳动合同，未签订劳动合同的法律风险。劳动合同的期限由双方协商确定，可以签订短期合同。未签订劳动合同会导致用人单位支付双倍工资、解除劳动合同受限、形成无固定期限合同，并不能免除社保费缴纳义务。企业应注意遵守劳动法规定，避...查看全文

1、合同签订时间的确定规则： （1）没有采用书面形式的，自承诺到达要约人时成立; （2）采用书面形式的，自双方签字盖章时或一方已经履行主要义务，对方接受时合同成立; （3）采用确认书形式的，签订确认书时合同成立。 2、法律依据：《...查看全文

一、合同签订时间如何确定的      1、合同签订时间的确定规则:    &...查看全文

《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视...查看全文

签二手房居间合同需注意中介信息真实性、费用明细、支付条件、条款修改；购房前需留意税务发票、贴花、更名手续、物业费、设备保修、各项费用结清等。...查看全文

本文讲述劳动者可以自己选择签订3年或5年期限的劳动合同，两者只有期限长短区别，没有好坏之分。对于劳动者来说，如果对这份工作比较满意，应该签订5年期限的劳动合同，并且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

加工合同超期三年，双方可协商解决，如协商不成，可诉诸法院。加工合同纠纷属于债权债务纠纷，适用三年诉讼期限。履行请求、同意履行、提起诉讼或申请仲裁等可中断诉讼时效，重新计算。...查看全文

一、合同签订时间如何确定的 1、合同签订时间的确定规则： （1）没有采用书面形式的，自承诺到达要约人时成立; （2）采用书面形式的，自双方签字盖章时或一方已经履行主要义务，对方接受时合同成立; （3）采用确认书形式的，签订确认书时...查看全文

签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

劳动合同应自用工之日起一个月内订立。 不签订劳动合同赔偿金如何计算 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 公司忘了签订劳动合同怎么办 公...查看全文

合同签订后付款对付款时间的理解是合同当事人约定的一方当事人向另一方当事人支付合同价款的时间。关于付款时间的条款一般由当事人自己约定，如果当事人没有约定或者约定不明确的，可以通过补充协议进行补充。 合同签订后付款的付款时间怎么理解 ...查看全文

房屋租赁合同 出租方： 身份证号码： （ 以下简称甲方） 承租方： 身份证号码： （ 以下简称乙方） 根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，同意就下列房屋租赁事宜订立本合同，共同遵守执行。...查看全文

合同签订时间和合同有效时间：、当事人采用合同书形式订立合同的，合同的签订时间是双方当事人签字、盖章或按手印时。、合同有效时间可以由当事人约定，当事人没有约定的，合同的生效时间一般为合同成立之时，合同的终止时间一般为合同义务履行完毕...查看全文

法律分析： 正常签订的居间合同不是诈骗。只有满足合同诈骗罪的构成要件的合同才是诈骗。首先写明标题居间合同，其次写明合同编号、委托人和居间人的信息等，以及委托事项和具体要求等，最后，双方签字盖章，以及写明协议的时间。 ...查看全文

签合同的时间取决于具体情况：邀约、承诺方式成立的合同，承诺生效的时间即成立时间；书面订立合同则以签字盖章时间为成立时间；在签字盖章前依法履行主要义务并被接受的，也算成立时间。...查看全文

合同签订时间的有效性：1、依法成立的合同自成立之日起生效；2、双方未约定生效时间的，一般认为自合同签订之日起生效；3、当事人以合同形式订立合同的，合同自双方签订或盖章之日起成立；4、...查看全文

合同签订时间与合同有效时间的区别在于合同签订时间是当事人签订合同的时间点，而合同有效时间是合同生效至合同终止的这一段时间。一般合同生效时间与签订时间一致，但是在附生效时间合同中合同签订时间与生效时间不同。生效日期分为两种情况：（1...查看全文

合同签订时间和合同有效时间：1、当事人以合同书形式订立合同时，签订时间为双方当事人签字、盖章或按手印的时间。2、合同有效时间可由当事人约定，如未约定，则合同生效时间一般为合同成立之时，合同终止时间一般为合同义务履行完毕之时。...查看全文

签订劳动合同具有法律效力，但实习生需先签订毕业生实习协议，拿到毕业证后再签劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，促进劳动力资源合理配置，避免劳动争议。...查看全文