律师分析：
事业单位作为特殊法律主体，其违约金的计算方法没有统一的标准和依据。在签订合同时，需要当事人双方协商和确定违约金数额及计算方法，并在合同中明确。原则上，违约金应当按照实际经济损失进行计算，以保证被保障方能够得到应有的补偿。但在实际操作中，双方也可以采取其他方式协商解决，如提出违约行为的相应证明材料等。如果双方无法通过协商解决争议，则需要寻求第三方裁决机构进行处理。裁决机构会依照法律法规和相关规定，对具体案件进行审理和判决，并依据事实和证据确定违约金数额。需要注意的是，因为事业单位涉及到公共利益和社会稳定等因素，所以在确定违约金数额时，裁决机构也需要综合考虑相关因素，并根据法律规定进行平衡和判断。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
