法律规定试用期会有工资拿嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法律规定试用期会有工资拿吗

法律分析:试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付...查看全文

问法律规定试用期会有工资拿吗？

律师分析：试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。 ...查看全文

问法律规定试用期有工资拿吗

答

法律分析:法律规定试用期是有工资拿的。如果劳动者在试用期内正常付出了劳动，可以按照劳动合同的约定获得工资报酬，且该报酬不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及不得低于单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问试用期法律有规定嘛？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

问法律规定试用期有没有工资

答

法律分析：一、法律规定试用期有没有工资？1、试用期间的工资主要规定在《劳动合同法》中，即试用期员工的工资要高于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及要高于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问试用期病假有工资拿嘛？

答

律师解答：试用期是可以请病假，不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到...查看全文

问试用期不合格有工资拿嘛？

答

律师解答：试用期不合格有工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期...查看全文

问劳动试用期的规定有工资嘛?？

答

律师解答：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...查看全文

问试用期自离会有工资嘛？

答

律师解答：试用期自离会有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问那条法律规定试用期没有工资的

答

试用期的工资法律是如何规定没有哪条法律规定试用期没有工资。根据我国《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果公...查看全文

问法律怎么规定试用期工资的

答

法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。法律依据《中华人民共和国劳动...查看全文

问离职试用期工资的法律规定

答

在试用期离职时，员工有权获得工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清员工的工资，并以货币形式支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。试用期离职...查看全文

问法律怎么规定试用期工资的

答

法律分析:法律规定试用期工资为该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条有相关规定。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问试用期有工资嘛

答

律师分析:有。劳动合同可以约定试用期，试用期在劳动合同期限内，如果劳动合同只约定试用期，则试用期为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地...查看全文

问试用期工资的法规规定

答

劳动合同中试用期工资不能低于最低标准，实际工资高于合同工资是合理的。工作日加班费不低于平时时薪的1.5倍，休息日和法定假日加班费分别为正常工资的2倍和3倍。...查看全文

问法律关于试用期的工资有什么规定

答

法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳...查看全文

问试用期工资法律是怎样规定的

答

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对本条的理解，应把握以下几点： (一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同...查看全文

问试用期工资法律是怎么规定的

答

问试用期7天工资待遇法律规定

答

试用期不能约定不发放工资，违法。员工可与单位协商，如协商不成，可向劳动部门投诉，调解不成可申请劳动仲裁。劳动合同法规定试用期最长不超过六个月，同一单位只能约定一次试用期。试用期工资不低于最低档工资的80%。工资必须按约定日期支付，...查看全文

问试用期工资法律是怎么规定的

答

法律分析：一、试用期工资法律是怎么规定的1、劳动合同工资按用人单位与劳动者协商确定的工资书写。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...查看全文