十月份离职年终奖还有吗

律师回答
摘要:十月份离职一般没有年终奖。年终奖是企业根据规章制度自行决定的,法律没有强制规定。它是指企业在每年末给予员工的奖励,没有上限,并且是对员工一年来的工作表现的肯定。
十月份离职后一般没有年终奖。年终奖是由雇主根据公司规定的制度来决定的,法律没有规定必须支付年终奖,它是指企业在每年结束时给予员工的一种无上限的奖励,用来肯定员工一年来的工作表现。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

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