法律分析：一、竣工资料封皮造假怎么处罚工程资料造假需要根据实际情况处理：（一）如工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通造假，责令改正，处以罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；（二）如工程资料...查看全文

工程资料造假会受到罚款、降低资质等级或吊销资质证书、没收违法所得、承担连带赔偿责任以及追究刑事责任等法律后果。工程质量保证资料包括主体结构技术质量试验资料、原材料试验、工程总体质量综合试验资料和工程质量评定单等。工程资料包含前期准...查看全文

工程资料造假需根据实际情况处理：责令改正、罚款、降低资质等级、吊销证书；没收违法所得；承担赔偿责任；构成犯罪者追究刑责；监理单位转让业务者责令改正、没收违法所得、停业整顿、降低资质等级；严重者吊销证书。...查看全文

律师分析： 目前治安管理条例没有关于伪造工资表的处罚，伪造工资表要受到怎样的处罚，具体得看伪造工资表是为了干什么，如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪，就是指故意制造虚假的证据材料的行为;包括模仿...查看全文

目前治安管理条例没有关于伪造工资表的处罚，伪造工资表要受到怎样的处罚，具体得看伪造工资表是为了干什么，如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪，就是指故意制造虚假的证据材料的行为;包括模仿真实证据而制...查看全文

法律分析：一、未办理工程结算处罚依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》：第十六条当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款。因设计变更导...查看全文

公司办测量资质时伪造工程师证件属于违法，严重还可能涉嫌犯罪。犯伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪的，处3年以回下有期徒刑、拘役管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑。所谓证件，是指...查看全文

法律分析：一、工程师证造假如何处罚公司办测量资质时伪造工程师证件属于违法，严重还可能涉嫌犯罪。犯伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪的，处3年以回下有期徒刑、拘役管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处3年以上...查看全文

法律分析：根据法律规定造假的工人应当根据其所触犯的具体刑事方面的罪名来进行不同的定罪量刑，通常是按照生产销售假冒伪劣罪定罪量刑。依其销售金额定其刑事责任： 1、销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或...查看全文

律师分析： 构成生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。销售不符合卫生标准的化妆品罪，是指销售明知是不符合卫生标准的化妆品，造成严重后果的行为。（一）经营...查看全文

律师分析： 阻工处罚的法律依据主要是《治安管理处罚法》的有关规定，一般乱公共秩序行为或者阻碍单位正常生产工作秩序的，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》 ...查看全文

律师分析： 根据法律规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律...查看全文

根据《建筑法》第七十三条规定，建筑设计单位不按照建筑工程质量、安全标准进行设计的，将受到责令改正、罚款等处罚措施，并可能面临停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书、没收违法所得、赔偿责任以及刑事责任等后果。...查看全文

律师分析： 食品配料表不全违反我国《食品安全法》中规定的食品安全标准，法律规定食品预包装上应当有标签，标签上注明配料表，如有违反将受到行政处罚，相关部门责令改正或者处以罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国食品安全法》第六十七...查看全文

律师分析： 1、主体合法，即具备实施该行政处罚的主体资格。合法的行政主体具有以下特征：依法享有行政职权;以自己的名义依法行使行政职权;对其行使职权的行为对外独立承担法律责任。各级监督管理机构的内设部门、党的机构不具备上述三个特征，...查看全文

《大气污染防治法》规定了施工扬尘的处罚依据，要求运输散装物料的车辆采取措施防止扬尘污染，施工现场必须设置围挡，城区主干道围挡高度不低于2.5米，一般路段不低于1.8米。...查看全文

病假工资的计算方法及标准。根据劳动合同或集体合同约定，病假工资的计算基数确定；如果没有约定，则根据劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。计算系数根据连续休假时间和工龄确定，从60%到100%不等。最终病假工资的数额可通过...查看全文

病假工资计算规则：工作满2年不满4年为70%，满4年不满6年为80%，满6年不满8年为90%，满8年为100%。根据劳动保险条例实施细则，工人职员疾病或非因工负伤停工不超过6个月，工龄不满2年者为工资的60%。...查看全文

法律分析：1.病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来...查看全文

处五年以下有期徒刑或者拘役。违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重。篡改监测数据，系指利用某种职务或者工作上的便利条件，故...查看全文