一、工伤死亡能赔多少
1、工伤死亡能赔多少：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金；一次性工亡补助金。
2、法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、残疾人死亡赔偿金是多少
残疾人的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。死亡赔偿金，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。
工伤死亡能赔多少
律师回答
摘要：这段内容介绍了工伤死亡能赔多少以及残疾人死亡赔偿金的相关规定。根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，工伤死亡能赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，而残疾人死亡赔偿金则按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
延伸阅读
残疾人的死亡赔偿金是多少？
根据我国《残疾人保障法》的规定，残疾人的死亡赔偿金的标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍加上一年度职工平均工资的二十倍。而上一年度城镇居民人均可支配收入和职工平均工资的标准则需要参考国家统计局公布的数据。
需要注意的是，残疾人的死亡赔偿金仅作为残疾人的遗产，不能作为残疾人的生前收入。同时，残疾人的死亡赔偿金分配应当遵循残疾人的生前意愿或者法定继承人的顺序。
残疾人的死亡赔偿金虽然是一项重要的残疾人权益保障措施，但并不是残疾人的唯一收入来源。为了更好地保障残疾人的权益，我国政府还采取了多种措施，如完善社会保障制度、提高残疾人的医疗和康复水平、鼓励用人单位安排残疾人就业等，旨在促进残疾人的全面发展和社会的全面进步。
根据我国《残疾人保障法》的规定，残疾人的死亡赔偿金的标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍加上一年度职工平均工资的二十倍。而上一年度城镇居民人均可支配收入和职工平均工资的标准则需要参考国家统计局公布的数据。
需要注意的是，残疾人的死亡赔偿金仅作为残疾人的遗产，不能作为残疾人的生前收入。同时，残疾人的死亡赔偿金分配应当遵循残疾人的生前意愿或者法定继承人的顺序。
残疾人的死亡赔偿金虽然是一项重要的残疾人权益保障措施，但并不是残疾人的唯一收入来源。为了更好地保障残疾人的权益，我国政府还采取了多种措施，如完善社会保障制度、提高残疾人的医疗和康复水平、鼓励用人单位安排残疾人就业等，旨在促进残疾人的全面发展和社会的全面进步。
结语：工伤死亡能赔多少,法律依据以及残疾人死亡赔偿金的相关规定都在上面了。如果需要了解更多信息,可以咨询相关部门或者律师。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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