《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
工伤死亡一般能赔偿多少
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摘要：《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤死亡职工的近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其近亲属享受相同待遇；停工留薪期满后死亡的伤残职工的近亲属也可享受相应待遇。
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工伤死亡赔偿如何计算与支付？
工伤死亡赔偿的计算与支付是根据相关法律法规进行的。一般来说，赔偿金额包括丧葬费、丧失赡养费、死者生前的医疗费用以及一定比例的精神抚慰金等。具体计算方法因国家和地区而异，但通常会考虑工伤程度、工龄、工资水平等因素。赔偿支付可以通过一次性支付或分期支付的方式进行。在支付过程中，雇主或其保险公司会与受益人进行协商，并按照法律规定的程序和时间限制完成支付。受益人可以向劳动监察部门或法院申请维权，以确保获得应有的赔偿。建议受影响的家属咨询专业律师，以了解具体的赔偿计算和支付程序。
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结语：根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，工伤导致职工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额和标准根据职工的工资、亲属关系和工伤程度等因素而定。赔偿支付可以一次性或分期进行，受益人可根据相关法律法规向劳动监察部门或法院申请维权。建议受影响的家属咨询专业律师，以了解具体的赔偿计算和支付程序。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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