法律分析:事业单位与劳动者签订劳动合同的，属于用人单位，《社会保险法》适用于事业单位。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗...查看全文

目前，职工基本养老保险制度覆盖城镇各类企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户和灵活就业人员。而基本医疗保险则要求城镇所有用人单位，包括各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工都要参加。...查看全文

法律分析:事业单位不给交社会保险适用劳动法规制。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依...查看全文

律师分析： 事业单位不给交社会保险适用劳动法规制。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受...查看全文

律师解答： 事业单位不给交社会保险适用劳动法规制。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受...查看全文

事业单位不给交社会保险适用劳动法规制。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇...查看全文

法律解析： 事业单位不给交社会保险适用劳动法规制。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受...查看全文

法律分析:事业单位不给交社会保险适用劳动法规制。事业单位和与其建立劳动关系的劳动者，应当订立劳动合同，依法为其缴纳社会保险。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。...查看全文

法律解析： 事业单位不给交社会保险适用劳动法规制。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受...查看全文

律师解答： 1、事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算...查看全文

1.劳动法不适用于事业单位，但可以参照执行。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、...查看全文

1.劳动法不适用于事业单位，但可以参照执行。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、...查看全文

1.劳动法不适用于事业单位，但可以参照执行。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、...查看全文

事业单位虽然不适用于劳动法，但可以参照执行；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。...查看全文

法律分析：1.劳动法不适用于事业单位，但可以参照执行。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ...查看全文

事业单位社会保险缴费比例是:养老保险按照单位20%、个人8%交纳，医疗保险按照单位10%、个人2%交纳，失业保险缴费按照单位1%、个人0.2%交纳，工伤保险缴费按照单位每个月为你缴纳0.5%交纳。 ...查看全文

我国事业单位不适用公司法，因其没有公司章程。事业单位与公司本质上有区别，不应将公司的“冠”戴在事业单位头上。公司法的调整对象是公司，公司享有独立的法人财产权。事业单位工作人员参照公务员规定，不受劳动合同法保护，合同岗位不固定且需听...查看全文

律师分析： 事业单位员工为在编制内的，适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

法律分析:事业单位员工为在编制内的，适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书...查看全文

法律分析:事业单位员工为在编制内的，适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书...查看全文