十级伤残补几个月工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问十级伤残补几个月工资？

律师分析：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...查看全文

问工伤十级伤残一次性就业补助金是几个月工资?

答

九级工伤一次性伤残补助金为9个月本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；解除或终止劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市政府确定。...查看全文

问十级伤残赔几个月工资

答

律师分析:十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至...查看全文

问十级伤残赔付几个月工资？

答

律师分析：十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、...查看全文

问十级伤残赔偿几个月工资

答

工伤鉴定十级能赔几个月工资十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。工伤鉴定十级补偿劳动者遭受工伤，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除...查看全文

问十级伤残补多少个月工资？

答

律师解答：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...查看全文

问十级工伤几个月工资

答

问十级伤残补多少个月薪资？

答

法律解析：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...查看全文

问十级伤残误工费赔几个月

答

交通事故十级伤残误工五个月左右。 1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。 3、受害人因伤害死亡的从...查看全文

问工伤十级伤残停工留薪期几个月？

答

律师解答：十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待...查看全文

问工伤十级伤残停工留薪期几个月？

答

法律解析：十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待...查看全文

问十级伤残停工留薪为几个月

答

法律解析：十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...查看全文

问十级伤残停工留薪为几个月

答

法律分析：十级伤残停工留薪最长为12个月，具体时间以医疗证明为准。停工留薪期内工资按照原待遇发放；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％发放；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统...查看全文

问十级伤残停工留薪为几个月

答

问十级伤残每个月给几钱？

答

律师解答：具体情况具体分析。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或...查看全文

问十级伤残赔付多少个月工资？

答

律师解答：十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、...查看全文

问十级伤残停工留薪期为几个月

答

法律分析：一、十级伤残停工留薪期为几个月1、级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本...查看全文

问十级伤残停工留薪大约几个月

答

律师分析:十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...查看全文

问十级伤残医疗期是几个月

答

工伤医疗期由专业医疗机构认定，一般不超过12个月，严重情况可延长。停工留薪期内，工资福利待遇不变。根据工作年限，医疗期可为3个月至24个月。医疗期的计算按累计病休时间计算，3个月为6个月内，6个月为12个月内，9个月为15个月内，...查看全文

问4处十级伤残能休几个月?？

答

律师分析：伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补...查看全文