法律分析：一、工龄满几年病假不扣工资这个需要看你们公司的工资制度是怎么规定的了，按天扣工资还是按照病假发放工资。你可以看看你们的员工手册或者企业规章制度是否有相关的规定，从而避免让单位多扣工资。二、劳动法中...查看全文

律师解答： 请病假，一般不扣工资。 在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。 也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病...查看全文

该浙江病假工资规定的主要思想是保障职工在患病或非因工负伤治疗期间的工资待遇。规定了病假工资或疾病救济费的金额不得低于当地最低工资标准,且不得低于最低工资标准的80%。同时,规定了劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届...查看全文

律师分析： 请病假，一般不扣工资。 在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。 也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病...查看全文

法律分析：一、工作不满一年的年假是怎么规定的根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...查看全文

法律分析：一般劳动者请病假就会扣工资，病假工资可以按照低于当地最低工资标准，但是不得低于最低工资标准的80％来确定。但是如果单位依法制定的规章制度规定不扣工资的，也可以按其规定来执行。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...查看全文

多久病假不扣工资 病假期间是按照“日工资病假工资比例病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。但一般公司本着人道主义，会给员工三天左右的病假。 法定节假日病假扣不扣...查看全文

法律分析：不扣。用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本...查看全文

法律分析：三到二十四个月，根据相关法律规定，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...查看全文

病假怎么扣工资 病假扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算：连续工龄2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发。 员工病假工资怎么扣 劳动者患病或者...查看全文

病假工资的基数根据三个原则确定：劳动合同有约定的按合同约定确定，集体合同确定的高于劳动合同约定的按集体合同确定，未约定的由双方协商确定，最低不得低于最低工资标准。医疗期根据工作年限和在单位工作年限确定，最短为三个月，最长为二十四个...查看全文

一、工伤病假工资规定是怎样的1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文

法律分析：工伤病假工资规定：_x000D_ 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文

病假期间工资按照一定公式发放，具体计算基数根据劳动合同或集体合同约定，否则按月工资的70%确定。一般情况下，病假不会扣除工资，法律也保护员工的权益。如有疑问，建议咨询律师。...查看全文

员工病假天数的计算以实际休假日数为准，需剔除连续休假期内的休息日和节假日。病假一天的工资扣除标准不得低于本市最低工资标准的80%。用人单位应按不低于本人标准工资的60%-80%支付员工病假工资，但不得低于最低工资标准的80%。若单...查看全文

法律分析:病假工资的规定；职工患病或非因工负伤的治疗期间，其所在的企业要在规定的医疗期内向其发放病假工资或疾病救济费，企业可以按照当地最低工资的标准来发放，但是不能低于最低工资标准的80％。法律依据:《《企...查看全文

根据劳动法规定，职工在医疗期内停工治疗期间，病假工资的计发标准根据工龄和经济效益确定，并可适当浮动或下浮。对于医疗期超过6个月的职工，病假工资的计发标准会有所降低。然而，对于全国劳动模范、战斗英雄等特殊职工，其工资在病假期间将照常...查看全文

教师是受社会广大群众所尊重的一个职业，教书育人是教师的责任和工作，但在辛勤的工作中，长时间的讲话，难免会生出一些职业病。如果教师生病了，病假工资应该如何计算呢?请大家仔细阅读，希望对大家有所帮助。 一、教师病假工资如何计算 1....查看全文

病假工资规定2022年最新劳动法病假工资规定第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工...查看全文

在工作期间，作为劳动者难免会遇到生病的时候，多数情况下生病了就要进行请病假，有时候也需要请长病假。大家也知道请病假是需要进行扣工资的，那么，在上海对于长病假在工资方面的计算方式是什么呢?下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所...查看全文