法律分析：该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。 　　员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定...查看全文

法律分析：一、律师函可以通知对方解除合同吗不能通过律师函解除合同，律师函在这里是通知的作用。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。...查看全文

根据法律规定，解除合同的通知函是有效的。当事人一方要求解除合同，必须通知对方。合同在通知送达对方之时解除；如果通知中明确规定债务人在一定期限内不履行债务，则合同自动解除。如果债务人在该期限内未履行债务，则合同在通知所规定的期限届满...查看全文

依法主张解除合同的一方应当通知对方。合同通知到达对方时解除，也可在通知中载明债务人在一定期限内不履行债务，则在期限届满时解除。...查看全文

法律分析:根据法律规定，解除合同的通知函是有效的。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限...查看全文

合同终止后,合同的权利和义务就会终止,当事人不再需要履行合同。合同终止的情形包括债务履行完毕、债务相互抵销、合同解除等,那么单方面终止合同告知函后合同是不是解除?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。  ...查看全文

律师分析： 解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息动者在用人单位工作的时间、部门和工资等人单位解除劳动合同的原因会的意见时向劳动管理部门报告付的经济补偿金的数额知的时间动者和用人单位的签证和盖章等。 ...查看全文

解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息动者在用人单位工作的时间、部门和工资等人单位解除劳动合同的原因会的意见时向劳动管理部门报告付的经济补偿金的数额知的时间动者和用人单位的签证和盖章等。...查看全文

法律分析:解除租房合同通知函不需要签字。一方可以与另一方协商一致解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退租通知，通知到达对方时即可解除租房合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百...查看全文

合同解除不是必须发通知函的，具体情形如下：1、协商解除合同的，不需要发通知函，经双方协商一致后，即可解除合同；2、约定解除合同或者法定解除合同的，必须发通知函，在通知对方当事人之后，行使解除权解除合同。【本文关联的相关...查看全文

在实践中,解除劳动合同通知书作用是什么呢?下面跟着一起了解一下吧。阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。一、解除劳动合同通知书作用是什么   &n...查看全文

法律分析：一、劳动合同无效可以立即通知解除合同吗辞职之后，马上就可以解除劳动合同关系。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解...查看全文

协议解除劳动合同不必须支付代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除,协商解除劳动合同用人单位不需要提前通知劳动者,因此不需要支付一个月工资作为代通金。关于协议解除劳动合同代通知金必须支付的问题,下面由我为您详细解答。...查看全文

律师解答： 根据我国《合同法》的规定，合法的解除合同通知书在到达接收方的地址时，便已经生效，已产生合同解除的法律效力；通知书到达并非一定要到达接收人手中，只要到达其住所地址即可，而必须到达才能拒收，所以解除合同通知书拒收也等同于确...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者可在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同，正式期内提前30日书面通知用人单位解除合同。劳动者无需用人单位许可，只需提前30天提出辞职并继续服务30天即可解除合同。注意，解除时必须以书面形式通知对方，因...查看全文

律师分析： 解除通知函书写内容：首先写明是给谁的，然后写明双方是什么时间时间签订的什么协议，然后写关于协议约定内容，双方遵守的情况（一般都是对方不遵守协议，不履行义务）；对于对方的不合理情况，双方多次协商未果，对方一直不改正，已经...查看全文

法律分析：写合同解除通知函需要写明通知的对象，合同订立和履行的基本情况介绍；解除的原因；解除的期限；解除后的责任承担；解除的依据；以及解除人的签字和日期。法律依据：_x000D_ 2021年生效的《...查看全文

公司解除劳动合同提前几天通知 一、公司解除劳动合同提前几天通知？ 公司解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者...查看全文

哪些情形下劳动者可以随时通知解除劳动合同 随时解除劳动合同又称即时辞职，是指劳动者无须向用人单位预告就可随时通知解除劳动合同。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...查看全文

解除劳动合同无需登报通知。合意解除劳动合同需双方协商一致，并达成解除条件。即时解除条件包括试用期不符条件、严重违纪、严重失职、刑事责任。经济性裁员条件包括破产整顿和经营困难。员工解除劳动合同可正常离职，用人单位应出具解除证明并支付...查看全文