劳动合同合同期满前职工主动辞职需要补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同期未满主动辞职和擅自辞职

无固定期限劳动合同主动辞职如何赔偿有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者与用人单位解除无固定期限劳动合同的，单位应当支付经济补偿：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）用人单位未及...查看全文

问劳动合同期满，辞职需要提前30天吗？

答

劳动者解除劳动合同需提前通知用人单位，一般为三十日，以书面形式通知。合同到期亦需提前通知，给双方准备时间。试用期员工也要提前三日通知，不能擅自辞职。...查看全文

问劳动合同到期前辞职需要赔偿吗

答

劳动合同到期前辞职时，用人单位不需要支付经济补偿金。因为劳动者解除劳动合同时存在这种情况，用人单位无需赔偿。只有在劳动合同期满后，用人单位拒绝续签或不同意续签时，除非用人单位维持或提高合同条件，否则用人单位应支付经济补偿金。...查看全文

问无固定期限劳动合同主动辞职补偿

答

法律分析：签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的，劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依...查看全文

问无固定期限劳动合同主动辞职补偿

答

签订无固定期限劳动合同的情况下，劳动者自愿辞职时，用人单位无需支付经济补偿金。用人单位需要支付经济补偿金的情况包括：用人单位无过失地解雇员工；用人单位因经济原因裁员；用人单位提出协商解除劳动合同；其他情况。...查看全文

问无固定期限劳动合同主动辞职补偿

答

签订无固定期限劳动合同的情况下，如果劳动者主动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。用人单位需要支付经济补偿金的情形包括：用人单位无过失地解雇劳动者；用人单位因经济原因裁员；用人单位提出协商解除劳动合同；以及其他情况。...查看全文

问无固定期限劳动合同主动辞职补偿

答

签订无固定期限劳动合同的用人单位，当劳动者主动辞职时，不需要支付经济补偿金。用人单位支付经济补偿金的情况包括：用人单位无过失地辞退劳动者、用人单位因经济原因裁员、用人单位提出协商解除劳动合同、以及其他情况。...查看全文

问劳动合同期未满辞职员工要赔偿吗

答

法律分析：没有违法纪律不会被取消。但是可以通过辞职取消。医院编制内辞职和普通劳动者是一样的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。医院在编人员，主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后，原单位会停...查看全文

问劳动合同期未满辞职员工要赔偿吗

答

问劳动合同期满前提前辞职是否合法？

答

劳动合同未到期提出辞职是可以的。根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除合同。用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反...查看全文

问主动辞职终身劳动合同有补偿吗

答

法律分析：一、主动辞职终身劳动合同有补偿吗1、签订终身劳动合同的员工主动辞职，一般没有补偿;如果是依法单方面与单位解除劳动合同或者具有被单位无过错性辞退、被经济性裁员等情形的，则有补偿。2、法律依据：《中华...查看全文

问主动辞职终身劳动合同有补偿吗

答

法律分析:如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬那么即使签订了终身劳动合同主动辞职也是有补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...查看全文

问主动辞职需要解除劳动合同吗

答

法律分析:员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据...查看全文

问劳动合同期满，雇主是否需要赔偿离职员工？

答

劳动合同到期，用人单位不续签需支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如劳动者要求续签无固定期限合同且被拒绝，用人单位违法，应支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。(75字)...查看全文

问劳动者在劳动合同期限届满之前辞职

答

在劳动合同期限内辞职可以吗员工在劳动合同期内可以辞职的。劳动者在劳动合同期限内可以通过以下方法辞职：提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面辞职；与用人单位协商辞职。法律依据：《中...查看全文

问无固定期限劳动合同主动辞职有补偿吗

答

法律分析：无固定期限劳动合同按正常程序辞职，没有经济补偿；出现过失性辞退情形而主动辞职，没有经济补偿并且对用人单位造成的损失承担赔偿责任；由于用人单位损害劳动者权益而主动辞职，有经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问职工劳动合同期满后有补偿金吗

答

法律分析:职工劳动合同期满后不一定有补偿金，需要根据具体情况来分析。《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法...查看全文

问职工劳动合同期满后有补偿金嘛？

答

律师解答：职工劳动合同期满后不一定有补偿金，需要根据具体情况来分析。《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动...查看全文

问职工劳动合同期满后有补偿金吗？

答

律师分析：职工劳动合同期满后不一定有补偿金，需要根据具体情况来分析。《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动...查看全文

问职工劳动合同期满后有补偿金吗？

答

法律解析：职工劳动合同期满后不一定有补偿金，需要根据具体情况来分析。《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动...查看全文