生育保险报多少钱

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摘要:本文介绍了生育保险报销标准以及相应的生育津贴政策。生育保险基金对符合条件的女职工给予相应的经济支持,包括生育营养补贴、围产保健补贴、一次性生育补贴等。女职工在生育期间可享受生育津贴,如遇生育情况,补贴标准有所不同。此外,计划生育手术费也列入生育保险基金结付范围。
生育保险报销标准是以生育津贴的形式,对单位进行补偿。生育保险基金作为生育保险的基金,负责对生育期间的职工给予相应的经济支持。
1、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
2、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
3、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;
4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
5、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
延伸阅读
生育保险报销标准是什么?

生育保险是我国的一项重要社会保险制度,旨在为生育提供经济保障。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十六条的规定,生育保险的报销标准应符合国务院社会保险行政部门规定的范围。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第十八条的规定,生育保险费由用人单位按国家规定的本单位职工工资总额的比例向社会保险经办机构足额缴纳。而用人单位按国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳的生育保险费,应全部纳入生育保险基金。

另外,《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定,生育保险基金由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳。生育保险待遇,按照生育保险规定的项目和标准,经社会保险经办机构审核后,由用人单位支付给本人或者其指定的受益人。

综上所述,生育保险报销标准应按照国家规定执行,用人单位应按照本单位职工工资总额的一定比例向社会保险经办机构足额缴纳生育保险费,生育保险待遇应按照规定的项目和标准,经社会保险经办机构审核后,由用人单位支付给本人或者其指定的受益人。
结语:生育保险报销标准是以生育津贴的形式,对单位进行补偿。生育保险基金作为生育保险的基金,负责对生育期间的职工给予相应的经济支持。符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元;原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴;女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育保险报销标准是以生育津贴的形式,对单位进行补偿。
法律依据
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十九条\t国家鼓励养老机构投保责任保险,鼓励保险公司承保责任保险。
精神卫生法(2018-04-27)\t第六十九条\t对符合城乡最低生活保障条件的严重精神障碍患者,民政部门应当会同有关部门及时将其纳入最低生活保障。
对属于农村五保供养对象的严重精神障碍患者,以及城市中无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的严重精神障碍患者,民政部门应当按照国家有关规定予以供养、救助。
前两款规定以外的严重精神障碍患者确有困难的,民政部门可以采取临时救助等措施,帮助其解决生活困难。
残疾人保障法(2018-10-26)\t第四十九条\t地方各级人民政府对无劳动能力、无扶养人或者扶养人不具有扶养能力、无生活来源的残疾人,按照规定予以供养。
国家鼓励和扶持社会力量举办残疾人供养、托养机构。
残疾人供养、托养机构及其工作人员不得侮辱、虐待、遗弃残疾人。

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