违约金和赔偿金的区别在于：(一)成立要件不同。(二)责任数额的确定不同。违约金的数额在法律规定范围内由当事人自由议定，不受实际损失限制。(三)存在范围不同。...查看全文

律师分析： 违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金则是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成经济损失的，应给予一定数量的货币进行赔偿。 【法律依...查看全文

法律分析:违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金则是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成经济损失的，应给予一定数量的货币进行赔偿。...查看全文

违约金与赔偿金的区别如下：1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的，无论...查看全文

定金和违约金的区别：定金是预先支付作为合同担保，具有双倍返还的惩罚性；违约金是约定的赔偿金，不事先支付。定金需交付才生效，未交付则无效；违约金只要双方约定即生效。定金是违约定金，具有预防违约的性质，与违约金在目的、性质、功能等方面...查看全文

法律解析： (1)违约金具有补偿性质，但根据我国《合同法》的相关规定，对于迟延履行约定的违约金，是具有惩罚性质的害赔偿金则仅具有补偿性质。(2)违约金是双方事先约定的，是合同的组成部分，是双方意思表示真实、协商一致的结果，其金额能...查看全文

法律解析： 违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或由法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成损失的，应给予一定数量货币进行赔偿。 【法律依据】:...查看全文

法律解析： 定金是作为债权的担保而存在的，其成立和效力，受到担保法的调整。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。违约金适用于当事人拒绝履行义务或者履行义务不符合合同约定的情形，只有违约事由发生后才可适用违约金条款。且违约金不...查看全文

法律解析： 定金是作为债权的担保而存在的，其成立和效力，受到担保法的调整。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。违约金适用于当事人拒绝履行义务或者履行义务不符合合同约定的情形，只有违约事由发生后才可适用违约金条款。且违约金不...查看全文

定金和违约金在法律上有着不同的目的和产生方式。定金是为确保债权实现而交付的担保形式，而违约金则是违约行为的赔偿约定。定金一般在合同履行前交付并生效，而违约金是在违约行为发生后产生，根据合同约定支付。违约金可分为赔偿性和惩罚性两种。...查看全文

法律解析： 一、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。二、劳动法中的经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成...查看全文

解除合同的补偿金包括补偿和赔偿两种形式，补偿金是当事人一方解除合同造成他人损失的补偿，赔偿金是违法解除合同过程中对方不合理损失的赔偿，具有惩罚性。补偿一般为单向，而赔偿则是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿。...查看全文

法律解析： 1、两者支付条件不同 2、两者计算标准上区别大,经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金的计算：赔偿金=经济补偿金×2。...查看全文

法律解析： 1、两者支付条件不同 2、两者计算标准上区别大,经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金的计算：赔偿金=经济补偿金×2。...查看全文

法律解析： 经济补偿金与赔偿金的区别：1.两者支付条件不同；2.两者计算标准上区别大；3.两者不能重复适用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

法律解析： 经济补偿金与赔偿金的区别：1.两者支付条件不同；2.两者计算标准上区别大；3.两者不能重复适用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

法律解析： 押金和违约金的区别如下： 1、性质不同：押金是为了保障合同履行而提前交付的保证金；违约金是违反合同约定之后的惩罚性罚金； 2、交付时间不同：押金是履行合同之前交付的；违约金是违反合同之后交付的。 【法律依据】: 《中...查看全文

劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，违约金不得超过培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过尚未履行部分的费用。约定服务期不影响劳动者在期间的工资调整。...查看全文

律师解答： 1，定金是以确保债权实现为目的，是作为一种独立的担保形式存在，而违约金只是出现违约行为的一种赔偿约定。 2，是定金一般是在合同履行前交付，交付后才生效;违约金是在违约行为发生后基于双方合同约定产生，不事先支付。有赔偿性...查看全文

律师解答： 1，定金是以确保债权实现为目的，是作为一种独立的担保形式存在，而违约金只是出现违约行为的一种赔偿约定。 2，是定金一般是在合同履行前交付，交付后才生效;违约金是在违约行为发生后基于双方合同约定产生，不事先支付。有赔偿性...查看全文