一、劳动法加班工资应该怎么算的 日工资，小时工资 日加班工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75×150%(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8×150%) ...查看全文

法律分析:加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天...查看全文

加班工资按照劳动法规定进行计算，包括延长时间、休息日和法定休假日的不同计算方式。如果加班没有支付加班费，可以向劳动保障监察部门投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会提出申诉。注意收集加班证据，如考勤卡和就餐记录。个别单位给员工发“红包”...查看全文

法律分析：一、劳动法规定加班小时工资怎么算的1、延长时间每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小...查看全文

法律分析：劳动法规定用人单位延长工作时间应当依法支付额外的劳动报酬，即加班费，拖欠加班费的由劳动行政部门责令限期支付。_x000D_ 加班费的计算：工作日加班费=平时工资×1.5；休息日加班费=平时工资×2；法定节假日加班...查看全文

法律分析：劳动法加班费计算：_x000D_ 1、加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%；_x000D_ 2、法定公休日的加班工资：日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)...查看全文

一、劳动法加班工资怎样算的 日工资，小时工资 日加班工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75×150%(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8×150%) 节假...查看全文

加班工资的计算标准及申诉途径。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按规定支付加班工资，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假节日工作。劳动者可通过劳动仲裁申请要求支付加班费，需提供相关证据并向当地劳动争议仲裁委提交申请。加班工资的...查看全文

律师分析： 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的...查看全文

法律分析： 　　劳动法规定了晚上加班需要支付劳动者１．５倍工资，计算方式为：月工资÷２１．７５÷８×加班小时数×１．５倍 　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...查看全文

法律分析:《劳动法》规定加班工资的计算:_x000D_ （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；_x000D_ （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资...查看全文

法律分析：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%； 2、休息日加班...查看全文

法律分析： 晚上加班的工资算法是，一般公司需支付给员工不低于工资的百分之一百五十的几班报酬；如果是节假日安排加班又不能安排补休的，支付给员工不低于双倍工资的加班报酬；如果是法定休假日的，支付给员工不低于三倍工资的加班报酬。 法律依...查看全文

深圳劳动法规定了工作日、周末和法定节假日的加班费计算标准。工作日加班费不低于日常工资的百分之一百五十，周末加班费不低于日常工资的两倍，法定节假日加班费不低于日常工资的三倍。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位不支...查看全文

律师分析： 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资3.在法定节假日工作...查看全文

劳动法周末加班工资怎么算 劳动法周末加班工资计算如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...查看全文

法律分析:加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文

法律分析：一、劳动法周末加班工资怎么算1、周末加班工资为2倍工资。2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。3、根据我国劳动合同法...查看全文

法律分析： 　　五一当天加班，加班工资按300%计算。 　　其他两天属于休息日，按200%支付加班工资或者调休。 　　日工资=月工资/21.75。 　　《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...查看全文

法律分析:劳动者加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×...查看全文