法律分析:加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文

法律分析：劳动法规定用人单位延长工作时间应当依法支付额外的劳动报酬，即加班费，拖欠加班费的由劳动行政部门责令限期支付。_x000D_ 加班费的计算：工作日加班费=平时工资×1.5；休息日加班费=平时工资×2；法定节假日加班...查看全文

法律分析:劳动者加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×...查看全文

律师分析： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工...查看全文

法律分析：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%； 2、休息日加班...查看全文

劳动法加班工资计算方法及工资包含内容。根据劳动合同规定，工作日加班按150%计算，休息日加班按200%计算，法定休假日加班按300%计算。加班工资基数可以通过劳动合同约定、集体合同约定或法定规定确定，不能低于最低工资标准。加班工资...查看全文

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文

法律分析:1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工...查看全文

律师解答： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工...查看全文

劳动者加班工资按照法定标准支付，包括平时加班费（150%）、双休日加班费（200%）和法定休假日加班费（300%）。加班费的发放额取决于工资基数。用人单位应严格遵守相关规定，否则劳动者可以通过司法途径维护自己的权益。...查看全文

法律分析：劳动法加班费计算：_x000D_ 1、加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%；_x000D_ 2、法定公休日的加班工资：日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)...查看全文

法律分析：新劳动法加班工资计算标准是什么1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...查看全文

法律分析：一、劳动法加班工资按几倍计算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...查看全文

一、劳动法加班工资怎么算的 日工资，小时工资 日加班工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75×150%(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8×150%) 节假...查看全文

加班工资的计算标准及申诉途径。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按规定支付加班工资，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假节日工作。劳动者可通过劳动仲裁申请要求支付加班费，需提供相关证据并向当地劳动争议仲裁委提交申请。加班工资的...查看全文

法律分析:加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天...查看全文

法律分析：加班工资的计算方法规定于《中华人民共和国劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资...查看全文

1.根据国家规定，法定节假日加班应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，休息日加班应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬，工作时延长应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 2.自愿加班不需要支付加班工资，只有在单位安...查看全文

《劳动法》规定加班工资的计算：延长工作时间支付不低于工资150%的报酬，休息日工作支付不低于工资200%的报酬，法定休假日工作支付不低于工资300%的报酬。...查看全文