企业申报年检的办理流程：1、登陆网站。网上进入“国家企业信用信息公示系统”，点击企业信息填报，进入企业信息填系统，并选择企业所在地2、点击“企业用户登录”，进入用户界面。核对企业“注册号”和“企业名称3、填写“年度报告”。明确填写规则后，进入年度报告填写界面4、填写完整的公司信息，确认无误后点击“提交公示，即可完成年检公示流程5、企业在每年的6月30日前，可以登陆国家企业信用信息公示系统更正工商年报信息。风险提示：没有按时申报可能会面以下几个问题:1.被列入经异常名单根据《企业信息公示暂行条例》《个体工商户年度报告暂行办法》规定，逾期未报送由工商行政管理部门列入经营异常名录，通过企业信用信息公示系统向社会公示，情节严重的由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚。2、经营行为被以限制或禁入企业一被列入经营异常名单，在各处都会受到限制甚至禁止。政府会将企业的失信情况公之于众，各个平台、单位都可以查询。3、银行等金机构不予受理业银行等机构是可以通过相关平台查询企业信用记录的，而由于未按时报送年报被计入经营异常名单，企业、个人在银行等金融机构的信用评估将会非常低下，由此理业务被拒。4、不得担任担任其他企业的法定代表人、负责人企业被计入经营异常名单，信用受损，其代表人和负责人也会对此承担相应责任，自然不得担任其他企业的法定代表人、负责人。
公司变更经营范围应该怎么做
根据《公司登记管理条例》第三十二条，公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记;变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。
公司年检流程
个体户年检网上申报流程：1、登录。个体工商户登录市工商行政管理局网站，凭个体工商户营业执照上的注册号和经营者姓名登录用户界面。2、填写年度报告书。个体工商户登录用户界面后点击“填写验照申报表”按钮。网上申报系统将自动匹配并显示个体工商户年度验照表表式。个体工商户在线填写验照申报表的过程中，可点击“暂存”按钮，暂时保存所填写的内容，并可重复登录，对错漏的内容进行补充、修改，直至确认所有填写内容准确完整。3、打印验照申报表并提交书面材料。个体工商户确认填写内容准确完整后点击“提交”按钮。网上申报系统将根据验照申报表中设置的必输项进行判断，不符合要求的，自动提示个体工商户进行补充、修改；符合要求的，提示个体工商户申报成功，并显示打印验照申报表按钮。4、验照复核。个体工商户携带验照申报表和相关材料到指定工商所提交。工商所依法对其申报材料进行审查。
公司最好的方法就是尽快咨询当地的工商部门。除有严重违法违规行为外， 一般来说，对当年度不参加年检的企业逾期报送年检资料且有正当理由的不予处分。由企业提出申请，暂缓吊销营业执照；对个体工商户的营业执照，按核发执照的月份实行滚动验照。
公司股东不履行出资义务应该如何做
1、违反出资义务的法律责任：有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的；应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。2、公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。3、违反权利不得滥用义务的法律后果：公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
应该如何申报工伤认定
申报工伤认定：（一）用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担）。（三）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。（四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。风险提示：社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
