法律分析:
劳动争议期间可以变更法人。但是企业要在规定时间内向登记管理机关申请变更。用人单位变更法定代表人时,不影响劳动合同的履行,原劳动合同依旧产生法律效力。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八条_x000D_
【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
法律分析:
劳动争议期间可以变更法人。但是企业要在规定时间内向登记管理机关申请变更。用人单位变更法定代表人时,不影响劳动合同的履行,原劳动合同依旧产生法律效力。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八条_x000D_
【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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法律解析: 可以更换,更换法人没有影响,更换法人不影响仲裁程序的进程。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五十八条 法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法...查看全文
1、去当地人力资源和法人变更不影响劳动仲裁,劳动仲裁流程如下: 社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2...查看全文
律师解答: 劳动合同快到期前可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同...查看全文
法律解析: 劳动合同快到期前可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同...查看全文
法律解析: 劳动合同快到期前可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同...查看全文
法律解析: 1.已签订的劳动合同期限可以变更。2.劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。3.变更劳动合同是指劳动合同依...查看全文
法律解析: 1.已签订的劳动合同期限可以变更。2.劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。3.变更劳动合同是指劳动合同依...查看全文
律师解答: 1.已签订的劳动合同期限可以变更。2.劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。3.变更劳动合同是指劳动合同依...查看全文
法律分析:劳动合同变更也可以变更时间。经用人单位与劳动者协商达成一致后,可以变更劳动合同的期限,但是需采用书面形式,并且变更的期限要明确具体。变更后的劳动合同文本由双方各持一份。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面: (一)用人单位方面...查看全文
法律分析:可以。劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面:...查看全文
法律解析: 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面: (一)用人单位方面...查看全文
法律解析: 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面: (一)用人单位方面...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁期间可以更换法人吗企业出现劳动争议时,并不影响企业法人变更,企业作出变更法人的决议后,要在决议30天内办理变更登记。《中华人民共和国企业登记管理条例》第二十七条公司申请变更...查看全文
根据劳动仲裁期间的规定,法人在进行仲裁程序期间可以进行更换,这种更换并不会影响仲裁程序的进行。然而,更换法人的过程必须依法进行。法人在成立时必须具备一定的条件和程序,包括拥有自己的名称、组织机构、住所、财产或经费等。同时,法人成立...查看全文
法律分析:一、劳动争议可否变更仲裁申请出现劳动争议申请劳动仲裁的,申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者...查看全文
律师分析: 劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。 ...查看全文
法律分析:劳动合同的到期时间经用人单位与劳动者协商一致可以变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同到期未续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当...查看全文
劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。...查看全文
法律解析: 劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。 ...查看全文
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