法律分析：一、劳动仲裁期间可以更换法人吗企业出现劳动争议时，并不影响企业法人变更，企业作出变更法人的决议后，要在决议30天内办理变更登记。《中华人民共和国企业登记管理条例》第二十七条公司申请变更...查看全文

《劳动仲裁期间，法人可以更换》 本文指出，更换法人不会影响劳动仲裁程序的进行。法人应依法成立，具备名称、组织机构、住所、财产或经费。法人成立应遵循法律和行政法规的规定。...查看全文

劳动仲裁过期了怎么办？劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但有几种解决方案。当事人一方向对方主张权利、请求救济或对方同意履行义务可中断仲裁时效，重新计算。不可抗力或其他正当理由导致申请仲裁时效期间无法满足时，仲裁时效中止，恢复后继续...查看全文

更换法人没有影响，更换法人不影响仲裁程序的进程。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。...查看全文

劳动争议发生后，当事人可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意可在15天内起诉到法院。...查看全文

和解是劳动纠纷解决过程的任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中,仲裁员和法官应当对争议双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议,并由仲裁庭或法院制作调解书。同时,当事人也可以自行和解。&n...查看全文

仲裁开庭后变更仲裁请求需另行申请，举证期限届满前需提出。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人可在举证期限届满前增加或变更请求，仲裁庭审核后通知被申请人答辩。若举证期限届满后提出变更请求，需另行申请仲裁。仲裁庭应在45天内裁决案...查看全文

法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁期间可以找工作吗1、如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁的，那么可以到新公司上班。2、如果还未与公司解除劳动合同，一般不可以到新公司上班，否则构成双重劳动关系。...查看全文

在职期间可否申请劳动仲裁劳动仲裁可以在职期间提。根据我国法律规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定...查看全文

一、劳动仲裁期间是否能够不上班      1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳...查看全文

法律分析：劳动仲裁期间是否需要上班，需要看具体的情况。已经正常履行辞职手续的可以不上班，没有辞职需要继续上班，因为劳动仲裁只是解决劳动纠纷，没辞职和单位劳动关系仍然存在。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

法律分析： 如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，若是劳动者不去上班，公司会按旷工处理。反之，劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十...查看全文

法律分析：这个要根据具体情况来区分的。如果劳动仲裁不是解除解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为，此时依旧存在劳动关系。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。法律依据：《中...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁对以后工作没有影响，可以立刻辞职，提前三十天通知企业即可，三十天之后就可以离开。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁对以后工作没有影响，可以立刻辞职，提前三十天通知企业即可，三十天之后就可以离开。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...查看全文

法律分析:劳动仲裁期间如果用人单位与劳动者已经解除或终止了劳动关系，双方是因其他事项产生劳动争议的，则劳动者可以找工作。如果双方之间的劳动关系尚未解除或终止的，则劳动者可以之后再找工作。法律依据:《《中华人...查看全文

仲裁庭应提前5日书面通知当事人开庭时间，不会随意更改。根据《劳动争议仲裁调解法》第35条，仲裁庭有特殊情况需更改开庭时间，当事人有正当理由请求延期时，仲裁庭可以更改，但需提前5日书面通知。...查看全文

律师分析:解除劳动关系争议属于劳动争议，可以通过劳动仲裁解决。以下争议为劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文

法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。...查看全文