律师分析： 1、首先请新单位住房公积金管理人获取新单位住房公积金的账号和名称，然后将信息提供给原单位。原单位办理过户业务（填写过户通知书，提交建设银行住房公积金业务网或直接通过会员系统过户），并直接过户到新单位。转账成功后，新单位...查看全文

法律分析:1、首先请新单位住房公积金管理人获取新单位住房公积金的账号和名称，然后将信息提供给原单位。原单位办理过户业务（填写过户通知书，提交建设银行住房公积金业务网或直接通过会员系统过户），并直接过户到新单位。转账成功后，...查看全文

法律解析： 如果换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接着原来的账户缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到医保使用。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 根据中国的《城镇职工基本养老保险条例》和《住房公积金管理条例》的规定，员工在离职时可以选择将现有的公积金进行“封存或者转移。如果选择“封存，则不再继续缴纳公积金，但是之前缴纳的公积金账户仍然存在，可以在返聘或者退休时使...查看全文

律师解答： 注意事项如下：交存表格格式由重庆市住房资金管理中心统一制发，单位可到重庆市住房公积金管理中心网站下载；所填表内姓名、身份证号码与本人身份证和要件一致，所有表格均需加盖单位公章；所有要件一式二份，用A4纸复印。 【法律...查看全文

法律解析： 换工作之后带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 【法律...查看全文

律师解答： 转移公积金是指将已缴纳的住房公积金从原单位转移到新的工作单位，以继续享受公积金的相关政策和福利。在进行公积金转移时，需要注意以下几点：1. 提供相关证明材料：拟转入单位需要提供单位设立证明、营业执照、组织机构代码证等证...查看全文

律师分析： 转移公积金是指将已缴纳的住房公积金从原单位转移到新的工作单位，以继续享受公积金的相关政策和福利。在进行公积金转移时，需要注意以下几点：1. 提供相关证明材料：拟转入单位需要提供单位设立证明、营业执照、组织机构代码证等证...查看全文

很多人都认为住房公积金很有必要交。虽然从工资里扣一部分，但同样公司会额外给你交同样的钱，两部分钱一起存到你的个人公积金账户里，买房、房屋大修都可以用。换单位了住房公积金怎么办? 换单位了住房公积金怎么办 换工作了，住房公积金可按以...查看全文

法律解析： 转移公积金是指将已缴纳的住房公积金从原单位转移到新的工作单位，以继续享受公积金的相关政策和福利。在进行公积金转移时，需要注意以下几点：1. 提供相关证明材料：拟转入单位需要提供单位设立证明、营业执照、组织机构代码证等证...查看全文

法律分析：1、单位统一办理的流程 单位要统一办理住房公积金，具体的办理流程： (1)单位到社保中心打印《在职人员的社保花名册》(当月)需盖上社保中心的业务章; (2)准备单位《组织机构代码证》复印件和单位营业执照复印件各2份...查看全文

对于已经骗取套提住房公积金的职工，根据案件情节，采取批评教育并追回其套取的公积金，通报其单位监察部门，限制其5年内使用公积金，同时纳入市人民银行征信系统。根据《住房公积金管理条例》规定，挪用住房公积金的将追回违法所得，追究刑事责任...查看全文

律师分析： 根据重庆市住房公积金管理中心的规定，重庆市公积金比例单位和个人各缴存12%，月缴存基数为1705元至15845元不等。这个缴存比例是固定的，不允许单位和个人随意改变。具体来说，单位应当在每个月的15日之前将本月应缴存的...查看全文

法律解析： 根据重庆市住房公积金管理中心的规定，重庆市公积金比例单位和个人各缴存12%，月缴存基数为1705元至15845元不等。这个缴存比例是固定的，不允许单位和个人随意改变。具体来说，单位应当在每个月的15日之前将本月应缴存的...查看全文

律师解答： 根据重庆市住房公积金管理中心的规定，重庆市公积金比例单位和个人各缴存12%，月缴存基数为1705元至15845元不等。这个缴存比例是固定的，不允许单位和个人随意改变。具体来说，单位应当在每个月的15日之前将本月应缴存的...查看全文

住房公积金的缴存比例是指按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。住房公积金缴存比例的确定是政策性很强的一项工作，既要考虑到单位和个人的承受能力(包括心理承受能力和经济承受能力)，又要考虑到个人住房支出占消费结构...查看全文

律师分析： 公积金是一种由员工和用人单位共同缴存的基本社会保障制度，旨在为职工提供住房、文化、旅游、医疗等方面的保障。公积金的缴存标准通常为职工月工资收入的一定比例，用人单位需要按照规定的缴费比例为员工缴存公积金。公积金的使用主要...查看全文

法律解析： 公积金是一种由员工和用人单位共同缴存的基本社会保障制度，旨在为职工提供住房、文化、旅游、医疗等方面的保障。公积金的缴存标准通常为职工月工资收入的一定比例，用人单位需要按照规定的缴费比例为员工缴存公积金。公积金的使用主要...查看全文

律师解答： 公积金是一种由员工和用人单位共同缴存的基本社会保障制度，旨在为职工提供住房、文化、旅游、医疗等方面的保障。公积金的缴存标准通常为职工月工资收入的一定比例，用人单位需要按照规定的缴费比例为员工缴存公积金。公积金的使用主要...查看全文

一、单位有好多年没上公积金怎么处理      单位如果没有给员工交住房公积金的，可以向当地的公积金管理中心投诉，让公积金管理中心责任限期缴纳，仍不缴纳的，可以申...查看全文