一、申请劳动仲裁需要多长时间才会结案
1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2、案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。
3、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
二、劳动仲裁流程怎么走
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；
2.提交书面仲裁申请；
3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；
4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
5.开庭裁决。
劳动仲裁申请的结案时间是多少？
律师回答
摘要：劳动仲裁结案时间及流程概述：
申请劳动仲裁需在45日内结案，可延期15日。逾期未裁决，可向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的案件。劳动仲裁流程包括申请、提交书面申请、受理、送达被申请人和开庭裁决。
延伸阅读
劳动仲裁申请的受理流程及相关注意事项
劳动仲裁申请的受理流程一般包括以下几个步骤：首先，申请人需要填写劳动仲裁申请书并附上相关证据材料；其次，将申请书和证据材料提交给劳动仲裁机构；然后，仲裁机构会对申请进行初步审查，并通知双方参加调解；如果调解不成功，仲裁机构将组织仲裁庭进行仲裁；最后，仲裁庭会依法作出仲裁裁决。
在劳动仲裁申请过程中，申请人需要注意以下几点：首先，确保申请书的内容准确、完整，并提供充分的证据支持；其次，按照规定的时间和方式提交申请，以避免逾期或形式上的错误；然后，配合仲裁机构的调查和调解工作，提供必要的协助和合作；最后，及时了解仲裁结果，并根据裁决采取相应的法律行动。
劳动仲裁申请的受理流程和注意事项对于申请人来说非常重要，遵循正确的程序并注意细节，有助于提高申请的成功率并保护自身的合法权益。
劳动仲裁申请的受理流程一般包括以下几个步骤：首先，申请人需要填写劳动仲裁申请书并附上相关证据材料；其次，将申请书和证据材料提交给劳动仲裁机构；然后，仲裁机构会对申请进行初步审查，并通知双方参加调解；如果调解不成功，仲裁机构将组织仲裁庭进行仲裁；最后，仲裁庭会依法作出仲裁裁决。
在劳动仲裁申请过程中，申请人需要注意以下几点：首先，确保申请书的内容准确、完整，并提供充分的证据支持；其次，按照规定的时间和方式提交申请，以避免逾期或形式上的错误；然后，配合仲裁机构的调查和调解工作，提供必要的协助和合作；最后，及时了解仲裁结果，并根据裁决采取相应的法律行动。
劳动仲裁申请的受理流程和注意事项对于申请人来说非常重要，遵循正确的程序并注意细节，有助于提高申请的成功率并保护自身的合法权益。
结语：劳动仲裁案件结案时间一般为四十五日内，复杂案件最多延长十五日。逾期未作出裁决可向法院提起诉讼。劳动仲裁流程包括申请、提交申请、受理、送达被申请人及开庭裁决等步骤。申请人应准确填写申请书并提供充分证据，按时提交申请，并积极配合仲裁机构的调解工作。了解仲裁结果并采取相应法律行动是重要的。遵循正确程序和注意细节，有助于保护申请人的合法权益。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十三条 【仲裁案件第三人】与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十一条 【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十三条 【仲裁案件第三人】与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十一条 【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
申请劳动仲裁的时效是多少时间
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 现行劳动法规定，当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解...查看全文
申请劳动仲裁要多少时间
申请劳动仲裁大概要多长时间多少钱 首先劳动仲裁免费，费用从国家财政拨款。仅就时间来说，有以下六点规定：一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁...查看全文
申请劳动仲裁要多少时间
申请劳动仲裁，仲裁机构不收钱，从立案之日起一般45-60日结案。 申请劳动仲裁六大注意事项 注意事项一 劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议，调解书具有法律效力，双方当事人须认真如期执行，逾期一方不履行调解书内容的，另一方可向人民...查看全文
申请劳动仲裁的时效性是多少时间
1、申请劳动仲裁的时效是：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动...查看全文
劳动仲裁申请的时效期间是多少？
劳动争议仲裁的时效期间为一年，但在一定条件下可以超过一年申请仲裁。这些条件包括劳动者在一年内主张权利、寻求救济或用人单位同意履行义务。如果因不可抗力或其他正当理由无法在一年内申请仲裁，仲裁时效会中止，恢复后继续计算。对于拖欠劳动报...查看全文
申请劳动仲裁的受理时间是多少？
劳动仲裁案件的裁决期限为45天，可以延长15天。补正材料、增加变更申请、合并处理、移送管辖等情形会重新计算期限。中止审理期间不计入仲裁期限。其他情形按法律规定另行计算。...查看全文
申请劳动仲裁的时间是多长时间
法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者申请仲裁在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文
申请劳动仲裁的时间是多长时间
法律解析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 【法律依...查看全文
申请劳动仲裁的时间是多长时间？
律师分析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 【法律依...查看全文
申请劳动仲裁的时间是多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。...查看全文
申请劳动仲裁的时间是多长时间
法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。...查看全文
劳动仲裁申请期限多少时间
劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...查看全文
劳动仲裁的结案时间是多久？
劳动仲裁一般需要45天才能结案，延期最多15天。劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。仲裁庭应在规定时间内出具仲裁结果，但若双方对结果有争议，可向法院起诉。劳动仲裁的结案时间受国家法律制度统一...查看全文
申请劳动仲裁多长时间有结果
一、申请劳动仲裁多长时间有结果1、向劳动仲裁提出仲裁申请，仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员...查看全文
申请劳动仲裁需要多长时间才能结案？
1.申请劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项...查看全文
申请劳动仲裁需要多长时间才会结案
法律分析：一、申请劳动仲裁需要多长时间才会结案1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2、案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。...查看全文
申请劳动仲裁要多少时间才会有结果？
一、申请劳动仲裁要多少时间才会有结果？ 申请劳动仲裁一般四十五就会有结果；《劳动争议仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，...查看全文
申请劳动仲裁是多长时间的时效
法律分析:申请劳动仲裁的时效一般是一年，自当事人知道或者应当知道本人权利被侵害之日起的一年内，能向仲裁委员会提请仲裁，请求其保护本人的合法劳动权益。如果时效中断的，则从中断时其重新计算。法律依据:《《中华人...查看全文
申请劳动仲裁的时效是多长时间
法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁...查看全文
申请劳动仲裁的时效是多长时间
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 现行劳动法规章，当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解...查看全文
推荐律师
白雅岚
北京市-北京市-东城区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务161人次
热门法律问题
