本文介绍了南京生育保险的女职工在生育或流产时可以享受的费用及报销程序。女职工生育或流产可以享受产假、生育津贴、检查费、生育费、营养费等，报销生育医疗费用及生育津贴。男职工也可以享受生育保险，但需满足一定条件。报销生育医疗费用需要携...查看全文

有的，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。根据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：1、男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法...查看全文

生育保险不仅适用于女职工，男职工也可以享受。男职工参加生育保险可以报销生育医疗费用，其配偶也可以通过男职工的生育保险卡报销生育医疗费用。生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。...查看全文

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以及男性的生育保险）；“一金”指的是住房公积金。男性的五险一金中也包括生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件包括符合国家、省、市计划生育政策规定...查看全文

妇女生育享有特殊劳动保护和补偿。生育保险基金支付生育医疗费用和津贴。职工可享受产假或计划生育手术休假，并按月平均工资计发津贴。《人口与计划生育法》规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间享受特殊劳动保护，公民实行计划生育手术可享受休假和奖励...查看全文

不管男女如果想要使用生育险都是要符合国家的相关规定的， 就是差看符不符合生育的年龄，或者生的孩子数量有没有超标，这些都是需要符合规定才可以享有。但不是所有的男性都是有生育险的，需要看自己所在的单位是否给自己上了这个保险，没有工作的...查看全文

本文介绍了北京市生育保险的相关政策和规定。以北京为例,在特定医院分娩的,一级医院最高可报销3000元,二级医院为2900元,三级医院为2700元。婴儿出生后,参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位,由单位...查看全文

生育保险待遇不仅限于一次，二胎和三胎也可以享受，但超过三胎就不符合计划生育规定，不能再申报。如果雇主已经缴纳了生育保险费，员工就可以享受生育保险待遇。...查看全文

生育保险可以多次申报，包括二胎和三胎，但超过三胎就不能再申报了，因为不符合计划生育规定。只要用人单位已经缴纳了生育保险费，他们的员工就能享受生育保险待遇。...查看全文

律师分析： 生育保险有强制性职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金...查看全文

律师解答： 生育保险有强制性职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金...查看全文

法律解析： 五险包括有生育保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就...查看全文

法律解析： 五险包括有生育保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就...查看全文

男职工可以用自己的生育保险报销配偶的生育费用，报销比例通常为75%。符合条件的男职工可以申请一次性生育补贴。生育保险费用由用人单位承担，职工不需要缴纳。符合条件的女职工和男职工都可以享受生育保险待遇。天津生育津贴需要满足一年的连续...查看全文

男性职工应强制缴纳生育保险，虽然女方未缴纳也可享受生育医疗费用待遇。男性缴纳生育保险的好处包括全职太太医疗费用报销和领取生育津贴。男职工申领生育报销需提供相关证明文件，并到社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。用人单位应为劳动者...查看全文

男方生育保险可以报销，根据我国社会保险法规定，已缴纳生育保险费的职工及其未就业配偶都可以享受生育保险待遇。报销的生育医疗费用包括参保妇女的医疗费用和中西部地区的分娩补助计划。此外，男方还可以享受陪产假和为未交生育保险的配偶报销相关...查看全文

男性的生育保险主要3个作用： 一、体现男女平等 男女都交生育保险，可体现男女平等，否则用人单位为了省钱可能会优先考虑男职工。 二、享受陪产假 配偶生育男职工可享受8—15天的陪产假， 三、给未交生育保险的配偶报销生育费用 这些费用...查看全文

男性的生育保险主要3个作用： 一、体现男女平等 男女都交生育保险，可体现男女平等，否则用人单位为了省钱可能会优先考虑男职工。 二、享受陪产假 配偶生育男职工可享受8—15天的陪产假， 三、给未交生育保险的配偶报销生育费用 这些费用...查看全文

是的，生育决定权是女性独有的权利,生育子女不需要男女双方的合意,女性单独决定即可。根据儿童利益最大化原则,非婚生子女的抚养费用应当由男女双方平均负担。 法律依据： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第十七条公民有生育的权利，也有依...查看全文

女职工生育保险报销条件及申报材料。符合国家计划生育政策，参保满一年，用人单位连续足额缴纳生育保险费12个月，携带相关证明到定点医院刷卡结算。申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写申报表并提供相关材料，在分娩后一年内办理。用人单位和女...查看全文