孩子上学劳动合同证明要父母双方都办理吗
孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理，有一方就可以。
通常，各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。
据各地教育部门的规定，申请小孩入学，都有相应的资格条件，其中劳动合同是主要条件之一，如：
1、子女在户籍所在地无监护条件(仅限于父母离婚或另一方死亡、服刑、残疾等情况的人员);
2、申请人(父母双方或其他法定监护人)在本地取得《临时居住证》(截至一个时间，已办理居住证一年及以上，且延续到查验日仍按规定办理，无中断)或持有《居住证》的人员;
3、在本地有合法稳定住所(有房产证、有效的租房证明或居住证明);
4、无违反计划生育政策;
5、在本地合法稳定就业(与本地用人单位签订了一年期以上劳动合同，或取得本区域工商营业执照一年及以上);在本地依法缴纳基本养老保险或外来工社会保险(已连续按月缴纳一年及以上，且延续到查验日仍然在参保，无中断)。
但是通常没有要求父母双方都需要有以上资格。
因此，当事人如果有工作，应该到本单位要求签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定“第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，单位如果没有签订劳动合同，是违法的。
如果当事人没有工作和没有劳动合同，则很难申请小孩上学。
孩子上学所需劳动合同证明，父母双方是否都需要办理？
律师回答
摘要：孩子上学劳动合同证明一般只需要一方办理，父母双方不必同时办理。申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，父母或法定监护人需要参加积分制管理，劳动合同是其中一项主要条件。但通常并无要求父母双方都需要有劳动合同。如果没有劳动合同，申请小孩入学会面临困难。因此，当事人如有工作，应要求单位签订劳动合同，单位未签订劳动合同属违法行为。没有工作和劳动合同的当事人难以申请小孩上学。
延伸阅读
结语：孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理，有一方就可以。根据各地教育部门的规定，申请小孩入学需要满足一定的资格条件，其中劳动合同是主要条件之一。因此，当事人如果有工作，应该要求本单位签订劳动合同，确保符合法律规定。如果没有劳动合同，则很难申请小孩上学。所以，家长们要注意与用人单位签订合法的劳动合同，以确保子女能够顺利入学。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
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中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
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