伤者是有权放弃工伤申报的。工伤的职工一旦放弃了工伤申报的权利或超过申请工伤认定的最后期限的，工伤职工的合法权益将受到严重的损害，一旦事后反悔，将会给维权带来很大的困扰。 家属写放弃工伤申报是否有效 1、家属写放弃工伤申报是没有效的...查看全文

1、家属写放弃工伤申报是没有效的。用人单位对于劳动者是有安全保障的义务的，需要保障劳动者的人身安全。如果劳动者遭遇工伤的，是需要进行工伤认定的，用人单位是需要负责的。家属写放弃工伤申报协议与法律规定相悖，属于无效协议。2、根据《民...查看全文

1、劳动者不可以承诺放弃工伤鉴定。放弃工伤鉴定承诺书属于无效协议。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。放弃工伤鉴定损害了职...查看全文

伤残鉴定是确定赔偿标准的基础，放弃伤残鉴定协议无效。工伤鉴定流程：申请→提交材料→委员会审核→专家鉴定→结论送达。初次鉴定不服可再次申请。省级委员会的结论为最终结论。...查看全文

自愿放弃工伤鉴定协议有效吗 无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定...查看全文

自愿放弃工伤认定是无效的。单位或者劳动者一方都可以依法申请工伤认定，而工伤职工经治疗伤情相对稳定后，还可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。 法律依据：根据 《工伤保险条例》第十...查看全文

律师分析： 承诺书：xxx(职工姓名)于xxxx年 xx月 xx日 xx时 xx分左右，在 xxxxxx (地点)发生 xxxxxx(受伤害事故)，因xxxxxx(已解决或处理结果)，故本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的...查看全文

可以。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：...查看全文

如果是员工自愿放弃的情况下，放弃工伤申请承诺书是有效的。但如果是公司要求签放弃工伤申请承诺书，则属于违反法律规定的行为，承诺书无效。劳动者符合工伤认定条件的，依法可以申请工伤认定，并按照《工伤保险条例》要求赔偿。 工伤承诺书是否有...查看全文

本文讲述了工伤认定申请的相关规定。用人单位应在受伤30天内向劳动局提出申请，特殊情况下可延长。若错过期限，一年内可向劳动局申请，但一年后将不再受理。用人单位需在30天内向当地劳动保障行政部门报告并提出申请，劳动保障行政部门60天内...查看全文

劳动者受伤后可以申请工伤鉴定，获得工伤赔偿。但很多劳动者不知道这一权益，或者申请时已过时限。根据工伤保险条例，受伤职工单位应在事故发生后30天内申请工伤认定，可适当延长。若单位未申请，劳动者及其亲属或工会组织可在事故发生后一年内提...查看全文

员工放弃工伤认定不影响法定义务，用人单位应在30天内申请工伤认定。申请需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。未及时申请的，工伤待遇费用由用人单位承担。申请材料不完整时，需补正并得到社保部门受理。...查看全文

法律分析:我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《社会保险法》规定，是无效的。法律依据:《中华人民共...查看全文

法律分析:自愿放弃工伤鉴定协议无效，当事人可以反悔。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之...查看全文

法律解析： 我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《社会保险法》规定，是无效的。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 ...查看全文

律师分析： 我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《社会保险法》规定，是无效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《社会保险法》规定，是无效的。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 ...查看全文

法律分析： 工伤保险实行的是无过错责任原则，只要认定为工伤，就不需要追究伤者责任。职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，无论是自身过错还是用人单位都可以认定为工伤，但劳动者故意造成的除外。 法律依据 《工伤保险条...查看全文

自愿放弃工伤认定无效。伤残鉴定是确定赔偿标准的基础，不进行鉴定无法正确计算赔偿。签订放弃鉴定协议与法律相悖，属于无效协议，劳动者有权反悔。用人单位有安全保障义务，需负责劳动者的人身安全并进行工伤认定。...查看全文

法律分析: 放弃工伤鉴定伤残了还能再申请，要求在工伤鉴定时效期间内申请。根据法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单...查看全文