一、再婚的婚假是多少天
劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定，根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以，再婚者同初婚一样，都可以享受婚假的待遇。
但是计划生育条例基本上都规定了晚婚为初次结婚的人，因此再婚者虽然年龄上符合晚婚的条件，但不应该享有休晚婚假的权利。
再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。
只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《民法典》规定的“晚婚”。
二、婚假一般有多少天
1、婚假天数：通常按3天计算。
在法律层面没有规定，婚假只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天婚假计算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
全国各地婚假不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
3、晚婚：男满25周岁、女满23周岁初次结婚，可享受晚婚假。
企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。
因此，再婚的人士能够享受婚假，但是不享受晚婚假。再婚的婚假是多少天?通常来说，依据现行政策性规定，再婚人士的婚假1-3天，主要参照企业内部规定。在婚假期间，企业仍需按照正常工作状态为员工发薪和福利。
再婚婚假有多少天？
律师回答
摘要：再婚者可享受与初婚者相同的婚假待遇，通常为1-3天。然而，再婚者不享有晚婚假的权利，只有满足男满25周岁、女满23周岁且双方均为初婚的条件才可享受晚婚假。具体的婚假天数和晚婚假天数因地区而异，一般为10-30天。在婚假期间，企业仍需按正常工作状态为员工发薪和福利。
延伸阅读
结语：根据劳动和社会保障部的规定，再婚者与初婚者享有相同的婚假待遇。虽然再婚者符合晚婚条件，但不享有晚婚假的权利。再婚者的婚假通常为1-3天，具体以企业内部规定为准。在婚假期间，企业仍需按照正常工作状态为员工发放薪水和福利。
法律依据
中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。
中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。
中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。
中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
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